Лайфхак для переезда: как НЕ потерять работу мечты в другом городе?

Например, вы живете в Екатеринбурге, как я когда-то ❤️, но рветесь в Москву (или любой другой город), а в ответ на ваши отклики тишина. Виноват не только рынок!

Ошибка 99% соискателей, что оставляют в резюме текущий город (например, Екатеринбург) + Готов к переезду (а бывает и про это поле забывают вовсе).

Почему вы теряете свои шансы:
1️⃣ Рекрутеры дойдут до вас в самом конце, потому что выбор хороших специалистов в Москве огромен. Чаще всего логика такая: сначала смотрим местных, а потом иногородние.
2️⃣ В моем опыте 9 из 10 семейных кандидатов в итоге отказываются от переезда (дети/школы/мужья/жены). Если рекрутер набил на этом шишек, то лишний раз не рискуют, так как ему надо закрыть скорее вакансию.
3️⃣ В среднем кандидат из Москвы выйдет через 2 недели. Релокант скорее всего попросит какое-то время на обустройство + 2 недели отработки на текущем месте работы.

⚡️ Решение (гениально простое): в графе „Город“ указывайте ЦЕЛЬ ПЕРЕЕЗДА (Москва, Питер и т.д.)!

Да, вы все равно проговорите про переезд на интервью. Но главное же до него ДОЙТИ. А дальше если вы заинтересуете своим опытом, экспертизой и личными качествами, то все что я перечислила выше будет уже ни столь критично ❤️

тгк Заметки HR