Как знакомиться с высокого уровня руководителями?

Допустим, вы мечтаете перейти в другую команду или попасть на радар топ-менеджера. Но как до него достучаться? Фраза «Хочу познакомиться» не сработает, так как у него календарь разрывается. Если вы просто кинете встречу в календарь, то скорее всего ей будут пренебрегать, она будет 100500 раз переноситься и пройдет максимально формально и без вовлеченности с той стороны. Было такое? У меня так точно!

А если попробовать так: «У меня есть идея, как оптимизировать проект Х (или решить боль Y). Готов кратко презентовать за 15 минут. Это сэкономит команде N часов/ресурсов. Если заинтересует, то за реализацию тоже готов взяться. Когда вам удобно?»
Это гораздо интересней потому что так вы сразу покажете свою проактивность, решаете его боль, а не тратите время, не приходите с умным видом советы раздовать, а готовы сами делать проект и даже если идея не зайдет, то тебя запомнят как человека дела.

Почему? Время - дорогой ресурс, чаще всего чем выше должность, тем старше человек и у него есть большая команда, широкая зона ответственности и в конце концов семья к которой он торопится после работы, а времени ограничено и всегда нужно расставлять приоритеты. Если ваше предложение несет какую-то ценность для него и попадает в его приоритеты, то вы будете в списке важных встреч и дел, поэтому создайте ценность и подготовьтесь к встрече.

тгк Заметки HR