Тихий обман

Знаете, что хуже откровенного вранья? Сладкая ложь в упаковке перспектив. Когда руководитель, завороженный резюме "слишком сильного" кандидата, рисует на собеседовании миры: вот здесь мы строим флот межгалактических кораблей, здесь внедряем искусственный интеллект в отчеты о продажах, здесь меняем парадигму рынка. Кандидат, задыхающийся от рутины на прошлом месте, верит. Бросает насиженное кресло ради звездных трасс.

А потом бетонный удар реальности. Никаких кораблей. Вместо стратегических карт километры операционки. Вместо бортового компьютера - гора эксель-таблиц. А адаптация оказывается древним ритуалом выживания: «Жить захочешь - поплывёшь». Месяц. Два. Мотивация тает.

Итог предсказуем: человек с разбитыми иллюзиями и сломанным карьерным треком. Руководитель у разбитого корыта: потраченные недели поисков, месяцы адаптации, и снова вакансия горит красным. Команда, наблюдающая череду «ушел через полгода», начинает задумываться о том, что что-то идет не по плану.

Дорогие руководители, говорите на финале как есть: да, первые полгода борьба с хаосом. Да, стратегию начнем, когда расчистим завалы. Да, это будет больно. Спросите честно: "Вы готовы к монотонной работе? Что для вас станет последней каплей?».

Потому что лучше честный середнячок, который закатает рукава и вытянет вашу операционку, чем разочарованный гений, сбежавший с поля боя.

тгк Заметки HR