К чему приводят массовые отклики? Кроме усталости еще к демотивации и сомнениям в себе. Один клиент прислал таблицу с 50+ откликами и с негодованием:
"Никто не смотрит мой опыт, все отказывают!".
Стали разбирать и оказалось, что почти по каждой вакансии причина отказа была очевидна: не тот уровень должности, не хватает иностранного языка, нет конкретного навыка или опыта в нужной индустрии. Он просто не соотносил свой опыт с требованиями перед откликом.
В результате такое количество отказов создает иллюзию, что "все плохо", "я никому не нужен", "я самозванец". Мы сами себя демотивируем и теряем уверенность.
Что делать?
Я не призываю сидеть сложа руки! Но:
🔘Либо действуйте последовательно и осознанно, тщательно отбирая вакансии под ваш опыт.
🔘Либо осознавайте риски, когда откликаетесь "на авось": "Я понимаю, что шанс мал / я не совсем подхожу, но вдруг! Всякое же бывает!"
❤️🩹 - кто ловил демотивацию в поиске работы
тгк Заметки HR