Начну небольшую серию постов на эту тему. Давайте порассуждаем!
Типичная ловушка: откликаться на бесконечное количество вакансий.
Как-то меня спрашивает клиент:
«Нужно ли заполнять анкету и отвечать на вопросы, которые автоматически прилетают в чат на хх? Я ни разу не отвечал и никогда не заполнял анкету по одной простой причине: это просто нереально сделать в таком количестве, в котором я откликаюсь».
И он абсолютно прав! Если предусмотрены тестовые задания или дополнительные анкеты, вы просто погрязнете в них. Компании часто ставят такие "фильтры" специально, чтобы снизить количество желающих и найти тех, кто действительно прочитал вакансию и оценил свою релевантность.
Как справляетесь с бесконечным количеством заданий, которые к вам прилетают в ответ на ваш отклик на хх? 👇
тгк Заметки HR