МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

В течение двух дней, в Москве проходила юридическая конференция по актуальным вопросам защиты трудовых прав работников.
В конференции приняли участие юристы и эксперты в области трудового права, профсоюзные активисты и юристы Конфедерации труда России и членских организаций КТР, эксперты Центра социально-трудовых прав.
Одной из центральных тем стала проблема исполнения норм об индексации заработной платы и повышении уровня ее реального содержания, предусмотренных законодательством (ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ).
По итогам обсуждений участники конференции сформулировали конкретные направления юридической работы профсоюзов, которые позволят усилить эффективность защиты прав работников по вопросам, поднятым в ходе конференции.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

"Джо Хилл" - фильм о трагической судьбе знаменитого американского профсоюзного лидера. Джо Хилл родился в Швеции, его настоящее имя -- Йоэль Эммануэль Хеглунд. Он переехал в США в 1902 году и стал поденным работником, периодически меняя профессии, а позже присоединился к профсоюзу "Индустриальные рабочие мира". Джо Хилл прославился и как поэт-песенник. Ему принадлежит известная фраза "Не надо плакать, организуйтесь", которую часто вспоминают профсоюзы по всему миру. В родной Швеции его, конечно, тоже не забыли: фильм, который мы предлагаем посмотреть, снял в 1971 году шведский режиссер Бу Видерберг.

Поддержать профсоюз

В США с 13 ноября идет забастовка работников "Старбакс". Профсоюз появился в этой сети кофеен в 2021 году после долгих усилий работников, которые были недовольны низкими зарплатами. Компания известна своей антипрофсоюзной политикой, поэтому работникам потребовалось несколько забастовок в 2022 году, чтобы добиться от работодателя признания профсоюза и начала коллективных переговоров. Однако к осени 2025 года переговоры зашли в тупик. Поэтому работники приняли решение бастовать снова. Профсоюз требует повышения зарплат и найма новых работников для снижения нагрузки. Забастовка проходит во многих городах, в ней участвуют 14 тысяч человек.

Поддержать профсоюз

📣Хорошие новости от Комитета Предприятия «Простые вещи»!

👉11 декабря, Петроградский районный суд, подписание мирового соглашения между АНО «Простые вещи» и членом профсоюза, активисткой Комитета Предприятия «Простых вещей» ППО СПб и ЛО МПРА Ритой Годовиковой.

❗️Изначально Рита подавала в суд по поводу отказа работодателя заключить трудовой договор и незаконного увольнения. Она требовала восстановить ее на работе, признать трудовые отношения и выплатить сумму вынужденного простоя. В ходе переговоров со стороной работодателя было принято решение заключить мировое соглашение на следующих условиях: Рита отказывается от исковых требований и получает компенсацию в размере 325 000р. а вынужденный прогул и моральный вред.

📜11.12.2025, на втором судебном заседании, было заключено мировое соглашение.

❗️Переговоры были сложные и не менее сложные судебные заседания, но наши товарищи справились!

🤝На представленной фотографии Рита Годовикова (КП «Простые вещи») и Василина Фёдорова (заместитель председателя ППО СПБ и ЛО МПРА по юридическим вопросам) на месте событий.

Поддержать профсоюз

Здравствуйте, дорогой наш единомышленник!
Знаете, бывает так: сидишь над эскизом или макетом и вдруг задумываешься — а для кого всё это? Для бесконечной ленты в соцсетях, где картинка исчезнет через минуту? Или для очередного коммерческого заказа, где главное — угодить клиенту, а не сказать, что то важное?🤔

Мы — команда профсоюзной организации — ищем тех, кто хочет, чтобы их творчество работало на что то большее и настоящее. Тех, кто готов попробовать себя в непривычном амплуа: не просто создавать красивое или странное, а действительно помогать людям через визуальные образы.

Понимаете, за каждой нашей публикацией — реальные истории. Права работников, социальные гарантии, важные разъяснения… Но как часто такая информация остаётся незамеченной? Только потому, что её не смогли подать правильно. И вот тут на сцену выходит ваш талант.

Мы прекрасно осознаём: без вознаграждения. И честно говорим об этом сразу. Но хотим предложить вам нечто другое — то, что, возможно, станет не менее ценным:

✅Возможность быть услышанным. Ваши работы увидят многие люди. Не абстрактная аудитория, а те, кому действительно важно то, о чём мы говорим.

✅Свобода самовыражения. Мы не будем загонять вас в жёсткие рамки. Хотите экспериментировать с форматами? Пробовать новые стили? Мы только за.

✅Честное авторство. Ваше имя будет рядом с каждой работой — и в соцсетях, и в печатных материалах. Это не анонимный заказ, а настоящее соавторство.

✅Новые горизонты. Социальный дизайн — это особый мир, где визуал становится проводником смыслов. Опыт, который вы вряд ли получите в коммерческих проектах.

✅Круг единомышленников. Вы станете частью команды, где ценят инициативу и готовы обсуждать самые смелые идеи.
Если внутри что-то, дрогнуло при этих словах — давайте познакомимся поближе.

Пришлите нам пару своих любимых работ и расскажите:
📌что вас вдохновляет в творчестве;
📌какие темы вам было бы интересно раскрыть;
📌может быть, у вас уже есть задумки, которые вы давно хотели воплотить.

Мы прочитаем каждое сообщение — даже если прямо сейчас не сможем предложить конкретный проект. Потому что настоящие таланты мы запоминаем надолго.

🎨 Может, именно ваш взгляд станет тем самым недостающим штрихом в нашей общей картине? Давайте попробуем создать по настоящему значимое искусство вместе.
С тёплым и искренним уважением,
команда профсоюзной организации ППО СПб и ЛО МПРА 🤝

Поддержать профсоюз

🔥 Через несколько дней, 12 декабря, начнётся очередная Профсоюзная школа. Уже десятый поток — можно сказать, юбилейный! Это будет нормальный рабочий юбилей – по профсоюзному.

✊ Профсоюзные и рабочие активисты из разных уголков нашей страны соберутся в Санкт Петербурге для обмена опытом, обучения, обсуждений, дискуссий, знакомств и, конечно, для поздних прогулок по прекрасному вечернему городу. Прогноз погоды на учебную неделю подтверждает: будет интересно!

🤝 Запущенный более трёх лет назад совместный проект МПРА и КПРФ зарекомендовал себя наилучшим образом среди профсоюзных активистов. Представители многих регионов, отраслей и предприятий, а также активисты разного возраста будут объединены общей важной целью — совместным обучением построению и развитию своего рабочего профсоюза.

🕘 Занятия, будут проходить с девяти утра до девяти вечера. На протяжении всей недели обучения участников ожидают увлекательные лекции и практические задания, активное общение, встречи с интересными личностями и отдельная культурная программа.

❗️ Точно не обойдётся и без ярких фото и видеомоментов — будем снимать самые запоминающиеся события на камеру! 📸

Получить представление о Профшколе можно пройдя по представленной ссылке (но правильнее стать активным членом профсоюза и посетить её очно в следующем году): https://vkvideo.ru/playlist/-197467290_8

Поддержать профсоюз

Есть новости, а есть хорошие новости❗️

Именно хорошие новости пришли от Комитета предприятия АО «Балтийский завод» ППО СПБ и ЛО МПРА: вчера сразу на двух судебных заседаниях в Василеостровском районном суде в полном объёме были удовлетворены исковые требования двух работников — членов профсоюза — по снятию дисциплинарных взысканий.

⚖️ Судебные разбирательства начались в январе этого года. Прошло более 10 судебных заседаний по обоим делам.

Стоило ли оно того?! Стоило.

Поддержать профсоюз

Информационный стенд Комитета предприятия «Простые вещи» (МПРА) расположен в Телеграмме по адресу: https://t.me/prof_stand

Здесь наши товарищи размещают актуальную информацию о деятельности своей организации, рассказывают о работе в некоммерческом секторе и делятся историями о непростых взаимоотношениях с работодателем.

В сентябре этого года в ходе продолжительных и напряжённых трех месячных переговоров был заключён Коллективный договор. Переоценить его значение не только для предприятия, но и для всей сферы НКО, очень сложно. В канале можно ознакомиться с его текстом, а также проследить, как переговорная группа отстаивала важные пункты.

Поддержите наших товарищей и следите за их работой -- подпишитесь на «Простой Стенд»!

Поддержать профсоюз

В профсоюз «Учитель» нередко поступают вопросы, обязан ли педагог находится в организации после уроков или в свободный от уроков («методический») день.
Однозначно можно сказать «не обязан», если это закреплено локальным актом организации. Правовую базу для выполнения работы, относящейся к внеурочной части рабочего времени (подготовка к урокам, проверка тетрадей, оформление отчетности, т.д.), за пределами образовательной организации создает приказ Минпросвещения №268, которым устанавливается, что «присутствие в организации не требуется».Практика судебных решений по так называемым «методическим дням», то есть, дням, свободным от проведения занятий и исполнения иных обязанностей в образовательной организации, неоднозначная, но по большей части благоприятная для работника.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

📅 Планируем отпуск 2026: коротко о ваших правах

Конец года — время утвердить график отпусков. Рассказываем, на что вы имеете право по ТК РФ.
✅ График отпусков: главное
Срок утверждения: до 17 декабря.
Обязательно учитывается мнение профсоюза (при наличии).
Документ обязателен для работника и работодателя.
✅ Ваши ключевые права
1. Уведомление
За 14 дней до начала отпуска вас обязаны уведомить под подпись.
2. Перенос и разделение только с вашего письменного согласия.
Одна часть — минимум 14 дней.
3. Защита от отзыва из отпуска
Запрещено отзывать:
несовершеннолетних;
беременных;
работников на вредных/опасных работах.
Для остальных — только с их согласия.
4. Запрет на «накопление»
Непредоставление отпуска более 2 лет подряд — нарушение закона.
✅ Денежная компенсация
Можно заменить деньгами дни свыше 28 (например, дополнительный отпуск), но:
только по письменному заявлению;
не является обязательной процедурой (работодатель вправе отказать).
✅ Что делать сейчас?
1. Участвуйте в обсуждении
Высказывайте пожелания по датам отпуска руководителям и профсоюзу.
2. Изучите нормы
Ознакомьтесь с гл. 19 ТК РФ (ст. 114–128) — там особенности для:
северян;
работников вредных производств;
многодетных;
других категорий.
3. Проверьте график
При получении документа:
внимательно изучите даты;
подпишите (это означает согласие);
при несогласии — обсудите корректировки до подписания с профкомом и работодателем.
💡 На заметку
Отпуск — ваше законное право на отдых. Грамотное планирование избавит от проблем и сделает отпуск по настоящему восстанавливающим!
❓ Нужна помощь?
Пишите в профсоюзную организацию — проконсультируем и поддержим!

Полная юридическая справка

Поддержать профсоюз

20 ноября 2025 года в Санкт-Петербургском институте кино и телевидения состоялся круглый стол, посвященный проблемам безопасности на съемках студенческих фильмов.
В мероприятии участвовали представители Межрегионального профсоюза кинематографистов (МПК), Гильдии каскадёров России, студенты СПбГТКиТ и представители российский учебных заведений в сфере кинематографии.
По итогам встречи участники договорились о дальнейшей совместной работе в рамках рабочей группы, задачами которой станут:
• создание и внедрение обязательных регламентов безопасности на студенческом кинопроизводстве
• разработка шаблонов договоров для обеспечения правовой защиты всех участников съемок и их реальное внедрение в практику учебного кинопроизводства и т.д.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

"Дьявол и мисс Джонс" - американская романтическая комедия 1941 года об антипрофсоюзной деятельности работодателя.

Главный герой фильма - злобный миллиардер, владеющий сетью магазинов. Он ненавидит своих работников и вообще людей, поэтому душит небольшой профсоюз, тайно действующий в его магазинах. Однажды профсоюзные активисты вывешивают чучело миллиардера, чтобы заявить о своем недовольстве условиями труда. Миллиардер решает выявить и покарать недовольных.

В итоге все заканчивается хорошо: работодатель даже проникается сочувствием к профсоюзной борьбе. То есть происходит практически чудо, типичное для голливудских фильмов. Забавно, что исполнитель главной роли, Чарльз Коберн, был вице-президентом Кинематографического альянса за сохранение американских идеалов, консервативной организации, которая выступала, в том числе, за ограничение прав профсоюзов.

Надо отметить, что вывешивание чучела - это довольно рискованный способ заявить о своих правах, особенно когда профсоюз, как показано в фильме, еще слаб, подвергается давлению и вообще старается не раскрывать себя и своих членов. В сказках наступает счастливый конец, но в жизни могло бы быть по-другому.

Тем не менее эта веселая комедия, которая снята с явной симпатией к профсоюзам и простым работникам, может поднять настроением темным холодным вечером.

Поддержать профсоюз

27 ноября в Великобритании началась забастовка работников галереи Тейт, культурной институции, управляющей четырьмя музеями в стране. Профсоюз работников сферы услуг требует повышения зарплаты на процент, превышающий инфляцию, которая сейчас около 4%. Забастовка продлится до 2 декабря.

Ранее в ноябре бастовало другое учреждение культуры - Британская библиотека. Ее сотрудники тоже входят в профсоюз работников сферы услуг и тоже борются за повышение зарплаты. Сейчас идут переговоры между профсоюзом и работодателем. Забастовка уже вынудила директора библиотеки уйти в отставку.

Поддержать профсоюз

Работники, столкнувшись с травмой на производстве, часто не знают, что делать и допускают ошибки, которые могут привести к печальным для них последствиям.

Что же делать работнику в подобной ситуации?
На этот вопрос подробно ответит специалист с более, чем десятилетним стажем в области охраны труда – Темченко Игорь Валентинович.

Часто на производстве работники получают травмы различной степени тяжести. Травма на производстве – это происшествие, в результате которого работнику причинен физический, а также моральный вред. Следствием этого может стать временная или постоянная нетрудоспособность, необходимость перехода на другую должность, инвалидность и даже смерть.

От получения производственной травмы на рабочем месте никто не застрахован. К сожалению, по разным причинам заинтересованность сторон в расследовании произошедших несчастных случаев на производстве и в дальнейшей выплате различного рода компенсаций не велика. Если не зафиксировать получение травмы, то в дальнейшем, при осложнении или получении профзаболевания, работнику будет сложно доказать, что это последствия полученной травмы на производстве. Поэтому всё, что связано с производственной травмой, должно быть документально зафиксировано. Для того, чтобы полученную на рабочем месте травму признали производственной, необходимо точно установить место её получения. Для признания травмы производственной она должна отвечать одному или нескольким из следующих условий: получена на территории работодателя при исполнении работником трудовых функций; произошла в течение рабочего времени, в которое также входит перерыв на обед и отдых; получена не на территории работодателя, но при выполнении заданий и поручений работодателя; произошла по пути на работу (в командировку) или обратно на транспорте работодателя, либо на личном автомобиле, использование которого отражено в документах.

Главное, что необходимо знать каждому работнику - при получении производственной травмы категорически запрещается покидать территорию работодателя. В противном случае полученную травму могут признать бытовой, а работнику этот рабочий день засчитать, как прогул. Поэтому, если работником на рабочем месте получена травма, ему необходимо сделать следующее:
1. Вызвать медсестру организации, либо врача скорой помощи для того, чтобы они оказали медпомощь, а также официально зафиксировали получение производственной травмы.
2. Уведомить работодателя о полученной травме. Во избежание проблем уведомление должно быть составлено в письменном виде. Ни в коем случае нельзя соглашаться на предложение работодателя пойти домой без фиксирования полученной производственной травмы. Во-первых, в дальнейшем добиться признания полученной травмы производственной будет проблематично. Во-вторых, работодатель может оформить отсутствие работника на рабочем месте, как прогул.
3. По окончании проверки несчастного случая получить акт о получении травмы.
4. Оформить больничный лист о травме на производстве. Когда вы получили его на руки, необходимо убедиться, что в графе «причина нетрудоспособности» указан код 04. Это означает, что работник получил именно производственную травму.

Работнику следует помнить, что защита своих интересов – обязанность его самого. Если работник нуждается в помощи, можно обратиться в профсоюз. В настоящем профсоюзе обязательно подскажут порядок действий и проконтролируют правильность оформления производственной травмы.

Поддержать профсоюз

По сообщению телеграмм-канала профсоюза «Учитель» в Хабаровске инициирована масштабная проверка в МАОУ «Лицей «Звездный» на фоне многочисленных жалоб педагогов на систематическое занижение заработной платы.
Профсоюз «Учитель» проводит кампанию по приведению зарплат педагогов в соответствие с постановлением Конституционного Суда, согласно которому минимальная зарплата должна достигаться без учета стимулирующих и компенсационных выплат.
В рамках кампании, с апреля по август 2025 года профсоюз «Учитель» направил 80 обращений в прокуратуры субъектов федерации с требованием провести проверку правильности начисления педагогическим работникам доплаты до МРОТ.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

"Восстание рыбаков" - советский фильм 1934 года о забастовке рыбаков в условной стране Западной Европы. Место действия напоминает Германию 1920-х годов, потому что фильм снят по повести немецкой писательницы Анны Зегерс, а режиссером был Эрвин Пискатор, уехавший из Германии в Советский Союз в 1932 году.

Фильм показывает ситуацию, которая могла бы произойти и в наши дни. Судовладелец в погоне за прибылью экономит на всем. Он "оптимизирует персонал", сокращая рабочие места, а оставшихся рыбаков заставляет работать быстрее. Из-за спешки один из рыбаков, разделывая пойманную рыбу, получает травму. Никаких выплат и компенсаций не предусмотрено, поэтому рыбаки начинают забастовку для улучшений условий труда.

"Восстание рыбаков" выглядит достаточно современным, несмотря на меняющиеся эпохи. Здесь показаны и жадность работодателя, пренебрегающего охраной труда, и попытки разобщить рабочих с помощью подкупа и угроз. Упоминается и профсоюз, который зависит от работодателя и не делает ничего, чтобы помочь работникам. Рыбаки в фильме создают свою организацию и ищут поддержки у работников смежных отраслей. Словом, довольно жизненный фильм, который полезно посмотреть и сегодня.

Поддержать профсоюз

Дальневосточная региональная организация Российского профсоюза моряков подвела итоги работы организации за девять месяцев 2025 года.Инспекторы труда ДВРО РПСМ посетили 37 судов в портах Находка и Восточный: десять — под российским флагом, 27 — под иностранными. В результате проверок владельцы 22 судов получили нотисы о необходимости заключения коллективных договоров с профсоюзом. На борту судов прошли встречи с более чем с 600-ми моряками. Кроме того, представители ДВРО РПСМ оперативно реагировали на жалобы моряков на задержку заработной платы, принимая меры по немедленной выплате задолженности.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

7ноября, в Благовещенске (Амурская область) cуд первой инстанции удовлетворил первые четыре иска сотрудников Амурской областной клинической больницы, оспаривающих снижение работодателем стимулирующих и компенсационных выплат работникам с 1 октября 2024 г. Представляла работников в суде председатель профкома межрегионального профсоюза «Действие» Марина Андреева.
Впереди рассмотрение еще нескольких десятков аналогичных исков медицинских работников АОКБ, а также сотен подобных исков в других больницах Амурской области.
Новости КТР
Поддержать профсоюз

“Дом на Трубной” – один из шедевров раннего, еще немого советского кинематографа. Фильм режиссера Бориса Барнета вышел в 1928 году в конце эпохи НЭПа, новой экономической политики, разрешавшей частное предпринимательство в СССР. В фильме показан один из нэпманов, то есть предпринимателей тех лет, – владелец парикмахерской Голиков, который живет вместе с женой, как легко догадаться из названия, в доме на Трубной улице в Москве. Голиковы решают нанять домработницу, и жена парикмахера задает всем соискательницам один вопрос: “Состоишь в профсоюзе?”, отказывая тем, кто отвечает утвердительно. Даже нынешний Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по признаку принадлежности в профсоюзе: нельзя увольнять или отказывать в приеме на работу только потому, что человек состоит в профсоюзе. Но Голикову и его жене их действия до поры до времени сходят с рук. В это время в Москву из деревни приезжает главная героиня фильма, Прасковья Питунова. Она ищет работу и тоже приходит к Голиковым. Вопрос “В союзе состоишь?” она не понимает и отвечает: “Нет, я девица”. Именно такая работница, ничего не знающая о своих правах, и нужна семье нэпманов. Прасковья работает почти круглые сутки без перерывов не только в квартире, но и в парикмахерской. Тем не менее главная героиня все-таки знакомится с представительницей профсоюза домашней прислуги и тоже вступает в организацию. Голиков в итоге несет ответственность за нарушение трудовых прав.

Фильму уже почти 100 лет, но теперь он еще актуальнее, чем в день премьеры. Это – легкая сатирическая комедия, освещающая важную тему: отсутствие профсоюзов делает работников бесправными и беззащитными.

Поддержать профсоюз

В США на трех заводах “Боинг”, производящих военные самолеты, продолжается начавшаяся еще в августе забастовка. Профсоюз — Ассоциация машинистов и работников аэрокосмической отрасли — борется за повышение зарплат и улучшение пенсионных программ для рабочих.

26 октября рабочие проголосовали за продолжение забастовки, отклонив предложение компании, которое включало в себе повышение зарплаты на 20%.

В забастовке участвуют 3200 человек. В прошлом году на предприятиях “Боинг” тоже проходили забастовки, но тогда бастовало более 30 тысяч рабочих.

Поддержать профсоюз