Получили новую премию🏆🔥

Только что «Завод Москабель» стал лауреатом конкурса «Лучшие практики наставничества Москвы 2024»!

Предприятие премировано за проект «Повышение вовлеченности персонала в культуру непрерывных улучшений» в номинации «Цифровые инновации на предприятии».

🔹Награждение состоялось в рамках «Дня производительности труда и наставничества», которое сейчас проходит в самом сердце в Москвы — в престижном отеле Four Seasons. Организаторы мероприятия — Департамент экономической политики и развития города Москвы и Агентство стратегического развития.

🔹Вручение наград в рамках конкурса «Лучшие практики наставничества Москвы» прошло при участии заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы и руководителя столичного Департамента экономической политики и развития Марии Багреевой.

🥈«Завод Москабель» занял почетное второе место, уступив предприятию, за которым быть приятно и гордо, — ГУП «Московский метрополитен»!

От нас за наградой на сцену поднялся заместитель генерального директора Группы компаний «Москабельмет» Павел Чивкин 🎉

🔹Для участия в конкурсе мы представили проект «Повышение вовлеченности персонала в культуру непрерывных улучшений». Он реализуется «Заводом Москабель» с целью повысить вовлеченность персонала в культуру непрерывных улучшений до 85%, в систему подачи предложений — до 50%. Поддержкой вовлеченности занимаются наставники — производственные мастера и внутренние тренеры.

🔹Для повышения вовлеченности организовано дистанционное обучение, обучение на местах «5 минут о кайдзен», создан инфоцентр. Регулярно проводятся совещания внутри подразделений и Дни информирования с награждением активных авторов и реализаторов кайдзенов.

🔹Напомним, что программа «Культура непрерывных улучшений» стартовала на «Заводе Москабель» год назад. За это время наша эффективно выстроенная система кайдзенов была представлена на конференции в «СКОЛКОВО» и на двух всероссийских вебинарах.
План на 2023 был перевыполнен — подано 600 кайдзенов. На 2024 год поставлена высокая планка в 1500 предложений!