Первый в этом году День информирования!📢

В прошлом году, почти сразу после запуска системы кайдзенов, мы начали проводить Дни Информирования по результатам этой программы. Первый прошел в июле, второй — в ноябре.
Цель таких мероприятий — делиться достигнутыми результатами и формировать дополнительную мотивацию для всех сотрудников.

1️⃣И вот на «Заводе Москабель» прошел новый День информирования — первый в этом году.

🕑Программа была насыщенная: два часа пролетели незаметно.
✔️Запустили новую крутильную машину.
✔️Провели пуско-наладочные работы на новом оборудовании.
✔️Озвучили результаты работы кайдзен-системы: с начала старта и с начала 2024.
✔️Обсудили вовлеченность сотрудников в «Программу непрерывных улучшений» и в кайдзен-систему.
✔️Провели корпоративные тренинги по бережливому производству.
✔️Анонсировали новую платформы для обучения и внутренних коммуникаций.
✔️А главное — наградили лучших сотрудников.

✅Отметили коллег в номинации «Активный подаван» — за поданные и принятые в этом году кайдзены:
🥇Александр Зорин, слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов 6 разряда: 9 принятых кайдзенов;
🥈Александр Попов, скрутчик-изолировщик жил и кабеля 5 разряда ПСК: 8 кайдзенов;
🥈Анна Рубцова, контролер кабельных изделий 5 разряда ОКК: 8 кайдзенов;
🥉Сергей Буятов, ведущий инженер-технолог ТОПМ: 6 кайдзенов.

✅Также отметили и наградили внутренних тренеров в системе бережливого производства. Они проделали огромную работу и добились грандиозных результатов: вдвоем обучили более 500 человек!🔥

🏆Игорь Булычев, заместитель директора по производству: провел 22 тренинга, обучив 271 человека;
🏆Александр Кучумов, начальник ТОПМ: провел 20 тренингов и обучил 247 человек.

🎉Поздравляем коллег и благодарим за такие высокие показатели.

‼️Призываем всех сотрудников «Завода Москабель» не отставать и активно подавать предложения.
💰 Каждый может получить премию и сделать работу на предприятии еще комфортней, а производство — эффективней.