Сегодня провели первый День информирования по программе «Производительность труда» 🆕🔝

Такие мероприятия планируем проводить каждые три месяца! Будем делиться достигнутыми результатами и формировать дополнительную мотивацию для всех сотрудников.

Что было?

✔️Генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков выступил с приветственным словом.
✔️Руководители проектов, которые уже внедрены и реализованы, рассказали о решенных задачах и достигнутых результатах.
✔️Были отмечены и награждены авторы успешно реализованных кайдзен-предложений.

О каких проектах говорили?

🔹«Внедрение быстрой переналадки и повышение эффективности оборудования».
Сократили время изготовления продукции и фонд резервного времени переналадок. Увеличили производительность труда на двух линиях и общую эффективность оборудования.

🔹«Повышение эффективности процесса от заключения контракта до включения заказа в план производства и рост эффективности при изменениях по материалам».
Повысилась производительности труда менеджеров отделов сбыта за счет повышения оперативности принятия решений и выстраивания эффективной системы продаж.

🔹Проект «Повышение эффективности внутренней логистики».
С мая по июль со склада было реализовано более 46 тонн малооборачиваемых запасов. Чистая прибыль от их продажи составила более 1 000 000 рублей!

🔹«Развитие культуры непрерывных улучшений».
«Культура непрерывных улучшений» запущена в начале этого года.
В этом году полностью обновлена система подачи предложений, процесс подачи и рассмотрения автоматизирован, усовершенствована система мотивации.

Что в итоге? Только за июнь-июль подано уже почти 200 предложений! Это на 170 предложений больше, чем за весь прошлый год. И некоторые уже реализованы! 😎