Всё о системе кайдзенов: провели первый вебинар о культуре улучшений🔥🆕
Мы не устаем говорить: «Москабельмет» не делает секретов из своей работы и всегда открыто делится опытом.
Поэтому вместе с Федеральным Центром Компетенций провели большой вебинар на тему кайдзенов.
🔹Собрали 70 предпринимателей со всей России — участников Нацпроекта «Производительность труда». Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодар, Томск, Севастополь, Брянская область, Республика Карелия — вот лишь часть городов и регионов, где смотрели вебинар.
🔹О чем говорили?
✔️Суть и преимущества кайдзен-философии.
✔️Цели и задачи программы улучшений.
✔️Система подачи кайдзенов, разработанная в «МОСИТЛАБ».
✔️Реальные кейсы, которые помогли «Заводу Москабель» повысить производительность, увеличить мотивацию сотрудников.
🔹Ведущие вебинара:
✔️Куратор ФЦК по проекту «Культуры непрерывных улучшений» Игорь Ушенин: открывал встречу.
✔️Директор PR-службы «Москабельмет» Танчулпан Мухтарова: модерировала вебинар.
✔️Заместитель генерального директора по развитию производственной инфраструктуры и инновациям «Москабельмет» и генеральный директор «МОСИТЛАБ» Ян Анисов: подробно презентовал кайдзен-систему.
✔️Начальник отдела обучения и развития персонала «Москабельмет» Людмила Потоцкая: рассказала об используемых инструментах и технологиях.
🔹После выступлений спикеры ответили на вопросы аудитории. Вопросов было много! Они касались ресурсов для обработки предложений, сроков внедрения системы, количества реализованных предложений.
🤝Выражаем благодарность Федеральному Центру Компетенций: за проект «Производительность труда» и программу «Культура непрерывных улучшений», всестороннюю поддержку и помощь в их реализации, а также в организации вебинара.
❗️Вам тоже интересна тема кайдзенов, но вы не понимаете, насколько их внедрение может быть эффективным? Присоединяйтесь к новым вебинарам, которые уже планируются!
Присылайте запросы на участие директору PR-службы «Москабельмет» Танчулпан Мухтаровой: pr@mkm.ru
Post #2179
1.71K

- 👍 21
- 👏 7
- 🔥 6
- ❤ 5
- 🥰 5
- 😁 4
- 🎉 2
- ⚡ 1