ВПЕЧАТЛЯЮЩЕЕ ЧИСЛО КАЙДЗЕНОВ: 400 подано и 100 реализовано!🔥

Сотрудники «Завода Москабель» внесли уже 400 предложений по улучшению рабочих процессов. И каждое четвертое — реализовано!
Это просто отличный результат!📈😍

В проект включились все подразделения «Завода Москабель».
Лидирует производство силовых кабелей — 150 рацпредложений.
Больше всего кайдзенов связано с организацией рабочего места и модернизацией оборудования.

Есть и оригинальные идеи.
Например:
🔹Кайдзен № 032 от Игоря Булычева, заместителя директора по производству. Он предложил перейти на униформу из 100% хлопка высоко качества. Идея уже реализуется!
🔹Кайдзен № 90 от Максима Зеленина, ведущего инженера-технолога. Он предложил на производстве оборудовать спортивные зоны. Итог ― на заводе появилось место для игры в настольный теннис.

💵Награждаем за успешную идею
Напоминаем, что автору любого реализованного кайдзена положена премия от 500 до 5000 рублей. А авторы предложений, экономический эффект которого составит более 100 000 рублей, получат премию в размере 10% от итоговой суммы.

Пример предложения с плановым экономическим эффектом:
🔹Кайдзен № 187 от заместителя начальника технологического отдела Алексея Никитина, который
предложил изменение конструкции кабелей с гофрированной стальной лентой.

▶️ Подробности в нашем материале на сайте компании.

📣Поздравляем рационализаторов «Завода Москабель», чьи идеи уже реализованы!
🙏 Благодарим всех, кто принимает участие в программе.
‼️Напоминаем, что каждый может внести неограниченное число предложений.

Поднажмем и реализуем план в 500 кайдзенов? Конечно!?
Тогда мы ждем ваши новые идеи 😍🌟