Неделя делюсь любимым😍. Еще один мой краш!

INSEADовский профессор Фаниш Пуранан размышляет, как вернуть человека в центр организации. Не как "ценность" на плакате в коридоре, а как личность, у которой есть чувства, границы, потребности и голос. Которое вообще-то работает, а не просто "вовлекается".

Меня особенно зацепило, что он говорит про архитектуру, а не про вдохновение. Типа, хочешь человечности — перестраивай структуру, процессы, решения. Настраивай так, чтобы людям не приходилось каждый день бороться за право быть живыми.

В основе статьи — идеи из его новой книги "The Empathy Advantage", где он показывает, как устроить организацию так, чтобы эмпатия была не красивым словом, а встроенной частью структуры. Это про то, как проектировать системы, в которых людям можно быть людьми — без подвига.

Вот статья, если хочется хорошей пищи для размышлений — тык.