MKRT.

#мысли7дней

- Решил написать статью на Хабр
- Собираю исследования про коммуникацию и обучение
- Подумал о том, что можно создать систему коммуникации человека через призму IT-продукта

ПОХВАЛИТЕ СЕБЯ

Последнее время, у многих моих друзей проходит период большой загрузки.
У кого-то много работы, кто-то делает ремонт или расстался с парнем/девушкой и тд.
Да и я сам бегаю от недосыпа к недосыпу.

Меня во всем этом радует, что в такие этапы происходит много важных событий, которые делают нас сильнее.

Очень важно, находясь в стрессе, не забывать, как много классных вещей вы делаете.
Давайте погордимся собой.

Вспомните и напишите, что вы сделали/и еще сделаете за эту осень.

Я начну в комментах…

#вопросдня

Вы хвалитесь своими друзьями перед другими людьми?
Как часто это делаете?

Что для вас сложнее? Решить логарифмическое уравнение или понять сложность отношений Онегина и Татьяны? 🤔

А как вообще мы можем сказать, что математика сложнее литературы или наоборот?

Дело в том, что для нашего мозга нет разделения на предметы, которые нам преподавали в школе 🤪

Он собирает и обрабатывает всю информацию, которую получает.

И как же нам помочь мозгу выбрать, что важно запомнить?
Давайте поговорим об этом на лекции)

Когда: 21 октября
Во сколько: 17:00 🕔

Завтра выступаю с лекцией про обучение
Буду рад вас видеть)

И ТУТ СОЗДАЕТСЯ СМЕХОВОРОТ)

Это цикл, с помощью которого вы стимулируете мозг к получению новых знаний.
Как это происходит:
1. Вы узнаете что-то новое;
2. На основе знаний рождается шутка;
3. Вы говорите ее в компании;
4. Люди дают вам положительную обратную связь (все смеются). Повышается ваша ценность и авторитет в группе;
5. Мозг получает для себя 2 важных фактора:
- То, что вы выучили, дало выгоду для выживания. Значит информацию нужно не забывать;
- Нужно выучить больше информации, чтобы повысить свою ценность в обществе.
6. Вы изучаете новую информацию;
7. Цикл повторяется.
И через этот механизм вы можете стимулировать себя к тому, чтобы становиться умнее.

Но и это еще не все)
Дело в том, что этот цикл запускается не только у вас, но и в людях, с которыми вы делитесь шуткой.
Мы склонны перенимать привычки и навыки, которые считаем эффективными для выживания.
Поэтому, если мы видим реакцию на умную шутку, то с высокой вероятностью мозг ее запомнит, чтобы использовать в другом окружении людей, для повышения собственной ценности. Но помимо этого закрепится понимание, что информация, которая хранится в шутке, тоже значима, так как за нее нас считают не только смешным, но и умным.
А значит появится мотивация к ее изучению. И тут опять запустится смеховорот)

Что хочется вам пожелать:
⁃ Побольше шутите) Юмор делает вашу жизнь лучше)
⁃ Большой ум вызывает уважение, а ум+юмор вызывает симпатию)
⁃ Не забывайте, что вы шикарны!

СМЕХОВОРОТ
КАК ШУТКИ ПОМОГАЮТ СТАТЬ УМНЕЕ

Недавно я выступал на конференции, где рассказывал, как юмор влияет на обучение.
Очень хочется поделиться одним важным наблюдением, которое я сделал, пока погружался в тему.

Юмор как инструмент коммуникации помогает нам выживать в обществе:
- Создает социальные связи;
- Обеспечивает место в социуме;
- Наращивает авторитет;
- Помогает защищаться и нападать;
- Дает возможность заработать.

И, в рамках обучение, важно понимать, что совмещение юмора и информации, которую вы учите, дает вам возможность показать свою «ценность» для общества.
Есть стереотип, что надо хорошо разбираться в теме, чтобы на нее шутить (в реальности это, конечно не так).
Таким образом вы показываем, что являемся «обладателями специальных знаний», что увеличивает наш авторитет в глазах других людей.

Но на этом процесс не завершается)
Так как у нас задействована двусторонняя коммуникация, мы не только сами показываем знания, но и получаем обратную связь.

#вопросдня

Вы любопытный человек?

Делюсь с вами моим первым выступлением на подкасте)

https://youtu.be/eZEIZPlnTWM?si=LPunJaj0oa0kbFJA

#мысли7дней

- Готовлюсь к Юморкону http://neuromasha.ru/conf
- Изучаю историю развития образовательной структуры
- Постоянное потребление конкретного контента меняет отношение к самому контенту. Вопрос только в том, сколько времени нужно на изменения восприятия? Если знаете исследования на эту тему, скиньте в канал) С меня шоколадка)

Проактивность в общении с людьми
Как-то я работал в диджитал агентстве, и там меня научили одному волшебному фокусу)
Если сделать чуть-чуть больше, чем от вас ожидает заказчик, ваша ценность вырастит кратно.
Допустим вы оцениваете стоимость интернет-магазина. И, показывая ему смету, дополнительно присылаете варианты платежных сервисов для покупок, чтобы он не мучился их выбирать впоследствии.

Для вас это 15-30 минут работы. Зайти на сайты разных банков и скопировать ссылки на их сайты.
Для заказчика - это неожиданная доп ценность, так как вы частично закрыли боль, с которой ему нужно было столкнуться.

«Вы обеспечили ему светлое будущее»

И работает это не только с вашими клиентами, но и участниками по команде, руководителями, друзьями, соседями и тд.

Почему вообще руководители часто просят вас быть проактивными? Потому что их основная задача, чаще всего, состоит в том, чтобы инициировать развитие (команды, проекта, продукта и тд).
И, когда вы приносите доп ценность, это напрямую связано с его должностными обязанностями.

Небольшая проактивность в коммуникации с людьми - это получение крепких социальных связей и повышение вашей ценности в глазах окружающих при небольших усилиях.

Проактивность, как источник развития

Это про выход за собственные рамки и инициацию новых активностей.
Проявление постоянное проявление проактивности изучение новых сфер и поиска инсайтов.

Хорошая проактивность сочетает в себе следующие критерии:
- Она не мешает выполнению первоначальных ожиданий. Важно помнить, что дополнительная ценность идет после основной)
- Ее проявление имеет положительный эффект. Действие ради действия не повышает вашу ценность. Помните о том, что вы должны закрыть потребность другого человека.
- Она имеет точки для дальнейшего развития. Идеально, если ваши действия не просто закрывают боль, но и рождают новые идею для обсуждения.

Что хочется вам пожелать:
- Стремитесь создавать новые идеи.
- Будьте проактивными и общайтесь с проактивными людьми.
- Не забывайте, что вы шикарны!

О ПРОАКТИВНОСТИ

“Мы ценим проактивных сотрудников”
“Важно проявлять инициативу на работе”
“Мы всегда рады обсудить ваши идеи”

Эти фразы часто можно услышать на собеседованиях от HR и ваших руководителей.
Однако, почти никогда не объясняется, что значит “быть проактивным”?

Я руковожу IT проектами уже более 5 лет и много потратил времени, чтобы понять, что мотивирует меня быть проактивным на работе и как прокачивать эту способность в командах.

Давайте обсудим этот феномен)

#мысли7дней

- Готовлюсь к Юморкону
- Обсуждаю еще одно выступление
- Перхожу в Яндекс
- Думал о создании системы, которая может собирать и организовывать информацию для эффективного изучения

#конференция

Давно я не предлагал встретиться с вами на активности, а тут такая интересная возможность появилась)
8 октября буду выступать на конференции и рассказывать про то, как юмор помогает нам учиться и эффективней усваивать информацию.

Очень буду рад вас всех увидеть и пообщаться на эту тему!

ЮморКон, научно-популярная конференция по исследованиям юмора, соберет исследователей из разных областей науки, интересующихся именно этим, а также практиков юмора — импровизаторов и клоунов. Если вы хотите больше узнать о том, как работает смешное, обсудить это с ведущими специалистами и рассмотреть юмор с разных точек зрения, мы вас ждём!

Когда: 8 октября с 12:00 до 20:00
Где: Москва, 2-й Донской проезд, д. 9, стр. 3
Регистрация на мероприятие: https://leader-id.ru/events/453116

Сайт ЮморКона 🤡

В телеге теперь появились сторис для каналов, но нужно набрать 10 голосов, чтобы получить доступ

Если хотите получать такой формат, то проголосуйте за меня тут)

https://t.me/mkrt_mind?boost

Буду очень благодарен за поддержку)
Не забывайте, что вы шикарны!

#мысли7дней

⁃ Изучаю влияние юмора на обучение.
⁃ Предполагаю, что конфликт поколений можно решить через потребление контента.
⁃ Матрица коммуникации применима для небольших команд. Пытаюсь понять, как через нее можно сделать оценку большой команды.

#вопросдня

Кого вы любите?

Будничная неделя завершилась моим первым выступлением на подкасте)

Обязательно покажу вам, что получилось в итоге)

Зовите меня на подкасты)
С радостью обсужу с вами коммуникацию и образование)

Всем хороших выходных🤗
Не забывайте, что вы шикарны!

#воспоминания

Мы все иногда хотим быть взрослыми, а иногда детьми) А по итогу получается когда как)
Предлагаю покопаться в прошлом)

Расскажите, когда вы были ребенком, а поступили как взрослый?
А потом напишите забавный случай, когда вы, будучи взрослым, поступили как ребенок?)

#мысли7дней

⁃ Классно провел отпуск) Покатался вокруг Москвы и Тулы)
⁃ Продолжаю работать над матрицей коммуникации.
⁃ Начал продумывать идею проекта на базе концепции эффективного образования.
⁃ Подумал о том, что классно бы собрать свои знания о коммуникации в какой-то гайд или книгу.
⁃ Хочу больше погрузиться в конфликтологию. Буду очень рад, если вы сможете мне подсказать интересные исследования и книги на эту тему🧡