О ПРОАКТИВНОСТИ

“Мы ценим проактивных сотрудников”
“Важно проявлять инициативу на работе”
“Мы всегда рады обсудить ваши идеи”

Эти фразы часто можно услышать на собеседованиях от HR и ваших руководителей.
Однако, почти никогда не объясняется, что значит “быть проактивным”?

Я руковожу IT проектами уже более 5 лет и много потратил времени, чтобы понять, что мотивирует меня быть проактивным на работе и как прокачивать эту способность в командах.

Давайте обсудим этот феномен)