Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

📚Дайджест полезных постов и интересных событий за МАЙ.

📨Посты по вопросам и полезным темам:
🔹Допустимая доля иностранных работников

🔹У ВНЖ стоит цель въезда «частная». Можно ли принять такого сотрудника на работу?

🔹Зачем нужна печать на миграционной карте и можем ли мы её игнорировать?

🔹У ИГ заканчивается медсправка, а патент ещё действует. Нужно ли заново проходить медосмотр?

🔹Что нужно учитывать при формировании налоговой ставки по НДФЛ для иностранных сотрудников в 2026

🔹Нужно ли подавать уведомление о приёме на работу граждан Беларуси?

🔹Медицина за 30 дней или штраф 50.000

📰Новости и события Школы:
🚀Открыт набор на обучение «Миграционный практикум»

🎉Отпраздновали годовщину клуба КМС

❗️Новости и нововведения в законодательстве
✔️УЖЕСТОЧИЛИ ШТРАФЫ ЗА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ

💼Выступления и участие в мероприятиях
Конференция «НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА 2026–2027: НОВЫЕ ПРАВИЛА, ИЗМЕНЕНИЯ, ТРЕНДЫ»

Конференция «Кадровый цирк»

🔺Статьи
«Изменение личных данных иностранных сотрудников в процессе работы»

🎙️Подкасты:
🔹Самый объемный за всю историю канала😁 личный подкаст

🔹Есть ощущение, что обучений сейчас уже слишком много?

🔹Важные откровения от меня 💔

🔹Если попробовать сложить все изменения миграционного законодательства последних двух лет в одну логику — что государство делает с системой найма иностранных работников? К чему оно её ведёт?

📋Викторины и задачки на проверку знаний
https://t.me/migration_expert/3647

✨ Вот таким получился наш май😌

Честно говоря, месяц выдался очень насыщенным. Мы открыли набор на обучение «Миграционный практикум», а студенты курса «Миграционный специалист» успешно завершили обучение и сделали ещё один шаг в своей профессии 🎓

Кроме этого, май был очень активный на мероприятия: конференции, выступления, встречи с коллегами, участие в мероприятиях как в роли спикера, так и приглашённого гостя.

Поэтому если вы что-то пропустили — обязательно сохраните этот дайджест 📌

*кликните на синий текст☝🏻, вас автоматически перебросит к нужному посту в канале.

👻Подписаться на канал в MAX
📲Подписаться на канал в ВК
📸Подписаться на Дзен

На днях прошла онлайн-встреча, которая финалила «Миграционный практикум» 🥹

Несколько часов отвечала на вопросы, а еще успели обсудить изменения, про которые пост выше. На каждом обучении я обязательно делаюсь именно актуальной информацией. С чем вы столкнетесь в ближайшее время на работе.

Спасибо всем, кто прошел этот путь, не слился, задавал классные вопросы в чате и просмотрел 10+ часов уроков!
(А сколько часов пересмотров впереди, целых 3 месяца доступ 😂)

Еще 50 компаний теперь под надежной защитой и смогут избежать штрафов. Потому что у них есть классные специалисты, которые шарят за работу с иностранцами ❤️

❗️Новые формы уведомлений о приёме на работу иностранных граждан.

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудового договора (договора ГПХ) с иностранным гражданином.

Соответствующие изменения утверждены Приказом МВД России от 12.05.2026 № 290. (прикрепляю к посту)

Приказ утверждает сразу несколько обновлённых форм:
📌 ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС);

📌 уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;

📌 уведомление о заключении трудового договора (договора ГПХ) с иностранным гражданином;

📌 уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора (договора ГПХ) с иностранным гражданином.

Сразу успокою: глобальных изменений не произошло 😊

Порядок заполнения уведомлений в целом остался прежним, а сами формы изменились незначительно.

Но несколько важных нововведений всё же есть.

Что же конкретно изменилось?
✔️ В уведомлении о заключении трудового договора (договор ГПХ) теперь необходимо указывать срок действия договора.

✔️ Теперь вместе с уведомлением о заключении или расторжении договора необходимо представлять согласие иностранного гражданина на обработку персональных данных и без согласия уведомления принимать теперь не будут.

Для уведомления о заключении договора предусмотрена одна форма согласия. Для уведомления о расторжении договора — другая. Хотя по содержанию они практически идентичны.

Получается, теперь для выполнения одной обязанности работодателю потребуется оформлять два отдельных согласия в разные моменты времени.

Думаю, многие сейчас уже задумались о ситуациях, когда сотрудник уволился, пропал и получить от него дополнительное согласие становится весьма затруднительно...Тем не менее новые требования необходимо учитывать в работе.

❗️ с 1 сентября использовать старые формы уже нельзя. Неверная форма уведомления может быть расценена как нарушение порядка уведомления МВД. А штрафы в сфере трудовой миграции по-прежнему остаются одними из самых серьёзных и могут достигать сотен тысяч рублей, а в отдельных случаях — до 1 млн рублей😏

Хотите вы этого или нет, но если работаете с иностранными гражданами, придётся разбираться в нюансах миграционного законодательства и всегда быть начеку ✊🏼

Кто уже изучил новые формы? Что думаете 👇🏼🧐

Возник важный вопрос😄

Кто ходит на профессиональные конференции, бизнес-завтраки и другие полезные мероприятия?🧐


Вы знаете,что я сейчас готовлю одно большое офлайн-мероприятие «Кадровый фокус» и очень хочется понять:
✔️ что для вас действительно важно;
✔️ зачем вы ездите на конференции;
✔️ чего вам обычно не хватает;
✔️ и что помогает принять решение об участии.

Поэтому уделите буквально пару минут и ответьте на несколько вопросов ниже😌👇🏼

Обещаю, результаты пойдут в дело✊🏼 😁

У меня для вас есть необычное предложение 😊

Если вы ещё ни разу не были на конференции «Кадровый фокус», приглашаю вас на небольшое интервью с моей командой.

Нам очень интересно познакомиться с теми, кто пока не видел эту атмосферу, масштаб и формат конференции изнутри. Хочется понять, что для вас действительно важно, чего вы ждёте от таких мероприятий🤗

❗️Интервью проходит в формате живого общения и занимает 30–40 минут.

Мы будем задавать вопросы, а вы — честно и откровенно делиться своим мнением. Здесь нет правильных или неправильных ответов. Нам важно услышать именно ваш взгляд.

🎁 В благодарность за уделённое время подарим вам полноценную инструкцию-шпаргалку: «Перечень документов для приёма на работу иностранных граждан по всем категориям».

❗️❗️❗️
Если готовы поучаствовать, напишите в комментариях:
👉 «Хочу на интервью»

И моя команда свяжется с вами для согласования времени.

Буду очень благодарна каждому, кто поможет нам сделать «Кадровый фокус» ещё полезнее и интереснее 💙

Кажется вам сюда…🪄

Если вы специалист, который уже давно понял: просто знать закон недостаточно.
Важно понимать логику изменений. Важно иметь готовые решения под рукой. Важно не чувствовать себя человеком, который вечно тушит пожары.

И, наверное, ещё важнее, иногда выходить из рутины и оказываться среди людей, которые живут теми же задачами, что и вы🤗
⬇️
Именно для этого я создаю «Кадровый фокус 2026»🎇

📅 17 октября 2026 года
📍 Москва
Ежегодная офлайн-конференция для кадровых специалистов и бухгалтеров, где за один день вы получите гораздо больше, чем просто новые знания😉

Что вас ждёт?
✨ Готовые инструменты:
Инструкции, схемы и решения, которые можно внедрять уже в первый рабочий день после конференции.
✨ Практический опыт:
Разборы реальных ситуаций, нестандартных кейсов, ошибок и решений, которые экономят время, нервы и деньги.
✨ Нетворкинг:
Более 150 участников со всей страны. Новые знакомства, профессиональные связи и люди, которые понимают вас без лишних объяснений.
✨ Атмосфера:
Интерактивы, игровые механики, подарки, фуршет, after party и настоящее ощущение праздника профессии.
✨ Заряд энергии:
То самое состояние, когда после мероприятия возвращаешься домой не уставшим, а вдохновлённым.

Мне особенно нравится одна мысль: на «Кадровый фокус» приезжают за знаниями. А уезжают с новыми идеями, полезными контактами, уверенностью в себе и заряженными энергией, как минимум на год вперед🔥

А какой сайт мы сделали…ну мёд 🍯😁 я считаю его особенным, волшебным🪄 Уверена, вам сильно понравится.

И приглашаю вас в закрытый канал конференции, там уже делюсь новостями, рассказываю о подготовке и программе.

🎟️Забронировать билет ✔️

🔮Вступить в закрытый канал конференции✔️

До встречи на «Кадровом фокусе»!
Будет полезно. Будет красиво. Будет по-настоящему по-нашему 💙

В продолжение темы ОМС и ДМС хочу поделиться дополнительным видеоразбором, который недавно вышел в MAX.

В нём рассказываю, кто несёт ответственность за оформление полисов и на ком лежит эта обязанность.

Видео уже доступно в MAX 👇
https://max.ru/migration_expert/AZ5uQJQ7Ux0

❓ Через сколько лет иностранный гражданин может получить ОМС?

Раньше планировалось, что временно пребывающие иностранные граждане смогут оформить полис ОМС после 3 лет официальной работы в России.

❗️Но правила изменились.
С 2026 года срок увеличили до 5 лет.

Что это значит на практике?
Если иностранный гражданин временно пребывает в России, то для получения ОМС он должен:
✔️официально работать;
✔️делать это непрерывно в течение 5 лет;
✔️за него должны уплачиваться страховые взносы.

Только после выполнения этих условий появляется право на оформление полиса ОМС.

Важно понимать, что это правило касается всех временно пребывающих иностранных граждан. При этом для некоторых категорий действуют отдельные нормы.

Иностранцы с РВП или ВНЖ могут оформить ОМС сразу после получения своего статуса.

А граждане стран ЕАЭС также имеют право на ОМС после заключения трудового договора с работодателем. Для них действует отдельное международное соглашение. Как правило, полис оформляется на срок до одного календарного года с последующим продлением.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) находятся в другой ситуации. За них не уплачиваются страховые взносы на обязательное медицинское страхование. Поэтому получить ОМС они не могут и должны иметь полис ДМС.

Поэтому в вопросах медицинского страхования важно смотреть не только на общее правило, но и на особенности каждой категории иностранцев👌🏼

Поздравляю вас с первым днём лета и Днём защиты детей ☀️🎈

Думаю, многие любят это время года за особое настроение, тепло, солнце и, конечно же, отпуска 😁

Сегодня отдыхаем семьёй и дарим сыну праздник 🥳

И вообще, я решила сделать июнь более спокойным месяцем, чтобы набраться сил перед очень активной второй половиной лета. Впереди большая подготовка к нашей конференции «Кадровый фокус», которая пройдёт 17 октября в Москве 🔥

И сегодня ещё хочу поделиться с вами ссылкой на закрытый канал конференции
↘️ссылка
Там показываю всю подготовку изнутри, рассказываю, что остаётся за кадром, а также вы можете найти, как прошли предыдущие конференции, и окунуться в нашу атмосферу🪄

А пока желаю вам прекрасного начала лета, тёплых встреч, отдыха и моментов, которые захочется вспоминать ещё очень долго🫰

Делюсь с вами репостом из нашего закрытого канала конференции «Кадровый фокус»👆🏼

Именно там сейчас происходит вся подготовка изнутри: показываю процесс, делюсь новостями, рассказываю о том, что остаётся за кадром😌

Посмотрите видео и окунитесь в атмосферу, оно классное 🥰

Надеюсь, вы не забыли, что вы в закрытом канале, посвящённом нашей крутой живой конференции «Кадровый Фокус» 😁

И прямо сейчас уже идёт большая работа над новой конференцией. Вместе с командой:
— подбираем площадку в Москве
— договариваемся с кейтерингом
— продумываем организацию
— общаемся со спикерами
— готовим для вас ещё более мощное событие 👀

Как только будет появляться информация, сразу будем делиться! С местом вот-вот определимся 😉

А пока предлагаю вспомнить, как это было в прошлый раз, и посмотреть наш атмосферный видеоролик с конференции🥰

Я очень люблю такие видео. Они всегда вдохновляют меня делать ещё масштабнее, ещё сильнее и ещё круче🔥

Кто уже был на «Кадровом Фокусе» — ставьте ❤️
Кто хочет попасть в этот раз — тоже обязательно дайте знать реакцией 🔥
И 🤩 — если нашли себя на видео

На выходные сбегаю немного перезагрузиться 🌿

Свежий воздух, природа, прогулки и время с семьёй 🥰 Сейчас это именно то, что нужно… замедлиться, наполниться новыми силами и вернуться с ещё большим количеством идей и планов 😎

Желаю и вам отличных выходных и как следует отдохнуть 💙

P.s. посмотрите видео, там сразу понятно, кто больше всех устал за неделю и за месяц🤣

Что же такое «Кадровый фокус»?
И почему я вообще решила создать свою конференцию🥰

«Кадровый фокус» — это живая конференция для кадровых специалистов, которую в этом году мы будем проводить уже в третий раз.

17 октября мы снова встретимся в Москве.

Когда я организовывала первую конференцию, мне просто хотелось создать место, где кадровики смогут встретиться не в чатах и не в комментариях под постами, а вживую. Где можно познакомиться, пообщаться, обсудить рабочие вопросы, поделиться опытом и понять, что ты не один сталкиваешься со всеми этими сложностями в работе.

Поэтому для меня «Кадровый фокус» получился гораздо больше, чем просто конференция😌 Это пространство, где собираются кадровые специалисты, специалисты по миграционному учёту, бухгалтеры, руководители и все, кто так или иначе связан с кадровой работой.

Где можно не только получить новые знания, но и найти единомышленников, полезные знакомства и поддержку👌🏼

Сейчас у нас идёт большая подготовка🔥

Буквально вчера я уже утвердила площадку, где будет проходить мероприятие✅
Параллельно мы сейчас:
📌работаем над программой,
📌согласовываем спикеров,
📌продумываем организационные моменты,
📌обсуждаем идеи для нетворкинга и общения участников и многими другими организационными моментами.

Каждый год мне хочется сделать конференцию ещё полезнее, ещё интереснее и ещё комфортнее для тех, кто доверяет нам своё время.

Поэтому впереди много работы🫠

А я постепенно буду делиться с вами новостями подготовки и показывать, как рождается «Кадровый фокус» этого года изнутри 💙