Что нужно учитывать при формировании налоговой ставки по НДФЛ для иностранных сотрудников в 2026

Тема, где многие бухгалтеры недооценивают количество нюансов 👀

Здесь важно учитывать:
✔️ резидент / нерезидент
✔️ патент, ВНЖ, виза, гражданство ЕАЭС
✔️ работа по трудовому договору или как ИП
✔️ международные соглашения
✔️ сроки документов
✔️ миграционный статус и многое другое.

Приведу несколько примеров, сохраняйте 😊

1. Граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) — прогрессивная шкала 13%–22%

С 1 января 2026 года для граждан ЕАЭС действуют те же правила удержания НДФЛ, что и для граждан РФ. Пересчитывать 30% в конце года больше не нужно!

2. Иностранцы на патенте — Прогрессивная шкала 13%–22%

Ставка действует вне зависимости от статуса резидента. Уплаченные фиксированные авансовые платежи за патент можно зачесть в счет НДФЛ .

3. Иностранцы нерезиденты РФ (не вошедшие в категории выше) — 30%

Это общая ставка для нерезидентов, если иное не предусмотрено международным договором.


Сейчас всё больше бухгалтеров приходят изучать миграционное законодательство. Потому что в реальной работе кадровый, миграционный и бухгалтерский учёт давно идут рядом.

Я вообще считаю, что бухгалтеры и кадровики — это люди с огромной многозадачностью😅 И когда специалист умеет разбираться ещё и в миграционных вопросах, его ценность на рынке становится совершенно другой.

И даже если сейчас вы не работаете с иностранцами постоянно, знания в этой сфере сегодня — это уже не «дополнительный навык», а очень сильное профессиональное преимущество ⚡️