🔥 Говорим на одном языке: ключевые понятия канала 🔥

Прежде чем погружаться в модели, инструменты и кейсы, давайте договоримся о базовых понятиях. Мой вариант определений может отличаться от общепринятых, они сформированы на основе опыта работы с сотнями компаний и руководителей. Определения пока даю без пояснения, дальше будут отдельные посты с развёрнутой информацией и примерами.

1. Менеджмент – это совокупность действий руководителя по изменению или поддержанию поведения сотрудников с целью достижения результатов компании посредством их усилий и имеющихся ресурсов.
2. Система менеджмента – это набор взаимосвязанных элементов (подходов, методов, практик и инструментов управления), которые обеспечивают изменение поведения людей и управление ресурсами для достижения целей компании предсказуемым образом.
3. Руководитель – это человек, который несёт ответственность за результаты команды/подразделения/компании и имеет формальные полномочия для принятия решений.
4. Лидер – это человек, который влияет на других через личный пример, вдохновение и доверие, независимо от формальной позиции в компании.
5. Мировоззрение руководителя – это индивидуально сложившаяся система взглядов и принципов, отражающих отношение человека к окружающему миру, своё место в нём и определяющих его подход к управлению людьми.

Для меня данные определение – необходимая и достаточная основа для всего, о чём я буду писать дальше.

В следующих постах разберём, какие есть особенности у каждого понятия, приведу примеры из личной практики и опыта работы с участниками менторинга и наших программ развития руководителей.

Сохраните этот пост — он понадобится для понимания всего остального.

#глоссарий