Поскольку мы проводим много времени на работе, то часто рабочие роли замывают личные, семейные и общественные. Например,
- 8-10 часов занимаемся проектами и процессами
- привычно поднимаем телефон/мессенджеры в личное время
- легко отвечаем: «Мне сейчас некогда», когда родные просят что-то сделать, и тд.

Иногда стоит выйти из активного рабочего пространства, чтобы замедлиться, и через действия других людей посмотреть на свои роли. Важные роли внутри каждого из нас.

Сегодня третий день, как я рядом с бабушкой. Днём мы вдвоём, а вечером приезжают её дочери, по очереди, и ночуем мы уже втроём. Как вы понимаете, днём мы много общаемся, в том числе про детей, внуков и правнуков. Бабушка сейчас много вспоминает, как хорошее, так и больное, и сквозь все рассказы сквозной линией звучит вопрос: «Как получилось, что дети, которые выросли в +/- похожей среде, с одинаковыми подходами к воспитанию, стали разными по отношению к родным и старшему поколению?»

Примеры:
- дети: кто-то приезжает день через день, звонит, чтобы просто поговорить и рассказать, а кто-то и через 2-3 месяца не покажется и не узнает
- внуки: кто-то приезжает, неожиданно, буквально на минуту, кто-то приезжает на долгие сроки, а кто-то даже не позвонит, чтобы узнать
- правнуки: тут ещё сложнее, мало кто сам позвонит, и спросит, и узнает...

Сразу скажу, что пишу без морализаторства: меня тоже иногда уносит в далёкие рабочие дали, и забываю вовремя написать/позвонить. Пока формировал привычку, у меня даже в календаре было событие каждую неделю: «Позвонить маме и бабушку», чтобы не забыть сделать. По мере становления, убрал, сейчас тоже иногда забываю – пропускаю неделю, но стараюсь держать темп.

В общем вопрос: как повысить через воспитание и личный пример ценность общения с родными и, как следствие, повысить важность разных ролей в жизни человека?

#размышления