🔥 На днях завершили проведение программы развития Middle Leader в ИТ-компании. Сижу и радуюсь обратной связи, например: "Внедренный инструмент — «букирование времени в календаре на задачи развития и Disrupt-проекты». Раньше это было благим намерением, но «операционка» неизбежно выедала все время. Теперь эти блоки защищены, как важные совещания, что позволяет системно двигать вперед не только текучку, но и будущее." #кейсы