На улице дождь, а дочери 14 лет надо идти на практику. Вышла на улицу, вернулась, и к маме: «Мама, отвези меня, там такой дождь…»

Сразу вспоминается детство: автомобиля в семье не было, только мотоцикл с коляской, и если на улице дождь – ты идешь в дождь. Если на улице снег – ты ищешь в снег. Если на улице град – ты идешь в град. Обуваешься и одеваешься по погоде, если повезло – берешь зонт, и топаешь по делам. Просто понимая, что других вариантов нет; а сейчас варианты есть…

Супруга спрашивает: «Дочь просит подвезти, что думаешь?» От меня другой вопрос: «Тебе жалко дочь или ты хочешь помочь из любви?» По глазам увидел, что поняла, пошла к дочери, обняла и уехали вместе. При этом я точно знаю, что если возможности не будет, то дочь пойдет сама, ножками, в дождь, снег и град.

Если перейти в бизнес, то подобный вопрос возникает и перед руководителями. Приходит сотрудник: «Помоги решить задачу/проблему X». Кто-то бросается спать (выгуливает внутреннего героя), кто-то игнорирует, кто-то орёт… Выигрывает тот, кто помогает научиться, поддерживает в работе, и делает все возможное, чтобы сотрудники становились самостоятельными, и делали максимально без поддержки руководителя. Сами, как взрослые.

Одна из фраз, которую говорю руководителям: «Вы работаете со взрослыми людьми, не надо их жалеть, их надо поддерживать и создавать пространство работы. Если понимаете, что сделали все возможное, а человек не справляется – не его место и не то время, расставайтесь».

#размышления