Про лидерство и менеджмент. У меня в своё время сформулировалась фраза: "Мы настолько заняты развитием лидеров, что забыли о необходимости развития менеджеров". При этом:
- менеджер и лидер – важные роли, обе поддерживают друг друга
- менеджер и лидер – роли/маски, которые могут быть в руках одного и того же человека, а могут быть у разных
- менеджер работает в настоящем и ближайшем будущем, лидер работает в далёком будущем, часто видимом только для него
- если есть перекос ролей, то получаем хаос или бюрократию

В общем, роли всякие нужны, роли всякие нужны, выбирай на вкус то, что нужно здесь и сейчас для достижения целей бизнеса и своих личных.

#системный_менеджмент