Меня никто не предупредил об одной болючей трансформации в роли лидера

Недавно на созвоне мне задали какой-то технический вопрос по соцсетям, ответ на который пришел не сразу, пришлось прямо подумать. При том, что он был базовый. Первой реакцией, конечно, стала паника: я подумал, что распустил себя окончательно, теряю харды и надо срочно пойти вспоминать все это.

Да, коллеги, понервничал я знатно. Но если присмотреться, эти навыки, конечно, не уходят, они просто замещаются другими. И на место тому, что раньше привычно было делать руками, потихоньку приходит умение выстраивать процессы, видеть взаимосвязи на уровень выше и понимать, как и куда двигать команду. И пока новый набор навыков не устаканился, а старый уже отошел на второй план, легко потерять себя и свою профессиональную идентичность.

Что помогло мне? Всего один пункт — разговор с другими лидерами. В первую очередь, моими, они сняли часть напряжения и сказали, что это окей, и стоит сейчас сфокусироваться на настройке того, что будет полезно, в первую очередь, команде. И конечно, с лидерами по рынку, такими же SMM-лидами: все как один сказали, что тоже сталкивались с этим, и нужно просто взять себя в руки на этот период трансформации и активно искать новые точки роста, как бы сложно ни было отказываться от уже вросших в старую почву корней.

Вместе с этим стал замечать, что моя команда гораздо экспертнее меня во многих штуках. Сначала это вызывало чувство, чем-то похожее на ревность. Например, коллега навайбкодила полезный для соцсетей сервис, и я сразу подумал: а почему это сделал не я? Сразу захотелось отложить все задачи и пойти сделать это самостоятельно, чтобы доказать себе, что я еще на что-то способен. Не даром ваш душный админ уже несколько лет осваивает ИИ и даже в курсах своих рассказывает о том, как это помогает в работе. Но почти сразу же пришел к тому, что моя сила в том, чтобы направлять ресурс вот таких звездочек в нужное русло, делать их заметнее и мотивировать осваивать эти инструменты дальше. И вы не представляете, как легко стало от этого осознания!

В общем, скажу так: трансформация эта сложная, я и пока не понимаю, когда она закончится. Возможно, никогда, и в этом вся прелесть лидерства? Но я набрался смелости, чтобы рассказать, и надеюсь, вам это тоже в свое время поможет!

#минутка_духоты