Не работайте с мудаками. Но сначала накопите подушку

Когда я помогаю людям становиться менеджерами, я делюсь видением каким должен быть "хороший менеджер". Доверие. Делегирование. Человек, а не строчка «ресурс» в таблице.

И почти всегда слышал в ответ скепсис. Люди не верили, что так бывает. Спрашивали: "Ок, а как попасть туда, где менеджер тебе доверяет, и ты ему?"

Мой ответ простой. Сформулировать легко, выполнить тяжело: не работайте с мудаками

Это название книги Боба Саттона – про то, сколько стоит держать рядом токсичных людей. И про то, что, оставаясь рядом с ними, ты постепенно меняешься сам. Запомнилась намертво.

Но за этой фразой стоят всего четыре варианта:
- сменить менеджера
- дождаться, пока он сменится сам
- самому стать менеджером
- уйти

Других нет. Остаёшься – принимаешь правила и подстраиваешься. Не каждый характер на это способен.

А уйти – сложнее всего. Потому что за годы у каждого накопился набор обязательств. Ипотека. Учёба детей. Родители, которым помогаешь. Вера в завтра. Всё это давит на решение – и заставляет ждать. Годами.

В одной компании я решил, что не буду молчать. Говорил то, во что верил, и делал работу так, как считал правильным – а не так, как было удобно сыграть в корпоративную игру.

За это я получил статус "токсичный". А потом нашли повод и уволили: "подорвал доверие руководителей".

Я был к этому готов. И всё равно было обидно – обида от того, что ты ждал увольнения, меньше не становится. Но я мог позволить себе эту позицию по одной причине: у меня было более трех месяца запаса. Я не зависел от работодателя. Из-за этого запаса я спокойно нашёл новую работу и ушёл в организацию, в которой не сомневаюсь.

Эксперт, которого вы наняли, имеет право делать работу так, как он её видит. Но стоять на этом позволяют деньги на счету, а не смелость на словах.

Итог

Фразу "не работайте с мудаками" произнести легко. Решения за ней – тяжёлые, и реализация может занять год. Но однажды это всё равно случится: либо вы уйдёте сами, либо потеряете интерес, начнёте работать через силу – и вам же скажут, что вы стали неэффективны.

Поэтому к этому надо быть готовым. И морально, и финансово. Подушка на 3–6 месяцев. А в сегодняшних условиях – лучше на год.