Хочется поговорить о том, насколько важны наличие выбора и возможность принимать решения. Не для каждого из вас – но для тех, для кого это часть идентичности. На этот пост меня навели истории людей, которые прошли через это место (вы видите его на фото), и рассказывают, что стало для них силой и помогло выстоять. Это выбор, возможность сделать выбор. Когда они делали выбор, они чувствовали себя людьми. Выбор – это не только наличие разных опций, это еще и про принятие решения. Вы сделаете или А, или Б. И там, где есть выбор, всегда есть и возможность принять решение.

А когда выбора нет, мы чувствуем себя беспомощными и теряем смысл существования. Те самые эксперименты с собаками и выученной беспомощностью – как раз об этом: когда все твои действия не приводят ни к какому успеху, когда что бы ты ни делал, всё будет одинаково. И от этого возможность выбора и возможность принимать решения, мне кажется, имеют огромный вес – в том, насколько вам нравится ваша работа, насколько вам нравится работать в своей команде и насколько вашей команде приятно работать с вами.

Давайте представим ситуацию, когда вы не принимаете никаких решений, а только транслируете чужие. Как в армии – хотя даже в армии вы принимаете ряд решений. А тут вам сказали, что вы делаете фичу А – вы передаете, что делаем фичу А. Через некоторое время говорят: нет, фичу А делать не будем, делаем фичу Б. Хорошо, делаем Б. И когда так продолжается постоянно, возникает вопрос: а в чем вообще смысл вашей работы как менеджера? Зачем вы нужны, если вы просто транслируете сообщения? Тогда вас, наверное, можно просто заменить, убрать – в чем ваша роль? В этом, кстати, тоже можно существовать достаточно долго и комфортно. Лично мне – некомфортно.

И я в очередной раз для себя зафиксировал ситуацию, когда вижу, что возможности выбора у меня сужаются – и в работе, и в личной жизни. Я постепенно сдвигаюсь туда, где могу сохранять контроль и чувство выбора. Даже этот канал – про это. Он существует для того, чтобы я мог выбирать, о чем написать, как написать, какое сообщение вам протранслировать. И когда в основной деятельности возникает недостаток выбора – канал становится живым, и вы это видите. Точно так же появляются и мои пет-проекты, mysummit.school – это полностью место, где я сам контролирую ситуацию и где у меня есть выбор. Как я приоритизирую, что сделаю в первую очередь. Займусь контентом или буду вовлекать людей через поиск и соцсети. Использую ИИ или напишу сам. Что написать раньше – часть урока или пост в блог. Это все область моей ответственности и моих решений. И я ухожу туда каждый раз, когда возможности принимать решения в основной деятельности заканчиваются.

Исходя из этого, я сделал для себя вывод: мне важно иметь место, где я могу принимать решения, где я могу выбирать, как я это сделаю, и сам это решение принимаю. И именно поэтому был недавний пост о том, что мне не нравится работа PM. Если сказать иначе – мне неважно, как называется должность, мне важно, насколько я самостоятелен и свободен в выборе решений – тех, что важны мне и порождают смысл моего существования.

И теперь вопрос: а в чем смысл этого поста для вас, зачем вы его прочитали? Хочется напомнить, что ваша свобода, моя свобода – это возможность выбирать решения. Само наличие возможности делать выбор. Не деньги. Можно иметь много денег и при этом чувствовать себя несвободным, потому что ты не можешь воплощать свои мысли и идеи и вынужден следовать чужим решениям, а не своим. Такие люди – заложники своего положения, заложники своих должностей.