⚡️С врача взыскали более 2,1 миллиона за досрочное увольнение

Суд в Пермском крае удовлетворил иск медицинского учреждения к бывшей сотруднице – врачу, которая досрочно уволилась, не отработав положенный по договору срок. 

Врач окончила вуз и заключила с больницей договор по программе «Кадры Прикамья», которая давала право на выплаты из краевого бюджета. Взамен сотрудница должна была проработать в медучреждении как минимум пять лет. 

Через год работы женщина уволилась по собственному желанию, но отдавать два миллиона не стала. По её словам, уход был вынужденным: жильё от работодателя оказалось непригодным, и это подорвало её здоровье. 

По решению суда, выплата предназначалась в обмен на пятилетнюю работу. При этом медучреждение не обязано обеспечивать врача жильём, а значит, ссылаться на плохую квартиру как на причину вынужденного увольнения нельзя. Таким образом, с бывшей сотрудницы взыскали 1,63 млн рублей за неотработанное время и 500 тысяч рублей неустойки.

Прислать новость ➡️ @mediamedics_bot
Подписаться на «Медицинскую Россию» ➡️ МАХ