TGViewer
Channel Public Channel
Измеримое | Конференция об оценивании

Измеримое | Конференция об оценивании

@measured2026

«Измеримое» — бесплатная конференция-мастерская о том, как данные помогают принимать обоснованные решения в образовании и HR. Пройдёт 29 октября 2026 года.
Subscribers
115
Photos
28
Videos
0
Links
7
Recent Posts 7 shown
Post #44 71
▶️ Открываем регистрацию на «Измеримое»!

Хотите быть с нами 29 октября?

Переходите в бот и выбирайте:
«Заявка» → «Измеримое».

✅ Регистрируйтесь, зовите друзей, коллег и отмечайте дату в календаре.

А мы уже готовимся показывать программу и знакомить вас со спикерами 😇
  • 🔥 9
  • ❤ 4
  • 🎉 3
  • 😍 1
Post #43 73
▶️Начинаем представлять партнёров конференции!

Экспертный партнёр трека «HR и оценка талантов» — компания Formatta.

«Измеримое — это прежде всего просветительский проект. Знания об измерениях полезны не только узкому кругу специалистов: они помогают оценивать обучение, улучшать найм и принимать более обоснованные решения в образовании и HR.

Просвещение требует опоры на опыт, знания — и готовности делиться ими. Поэтому мы рады приветствовать экспертов Formatta в качестве участников дискуссий и членов программного комитета трека.»

— Ростислав, команда Измеримого

«Нам близок подход конференции: подбирать инструменты оценки под конкретную HR-проблему и принимать решения с опорой на проверяемые данные.

Мы хотим, чтобы в программе были не только успешные истории, но и честный разговор о результатах, ограничениях инструментов и возможности применить решение в другой компании.»

— Тамара, генеральный директор Formatta

📌 29 октября будем вместе разбирать, каким HR-решениям можно доверять, где проходят границы применимости инструментов и что из представленного можно забрать в свою работу.

Спасибо Formatta за доверие и готовность включиться в содержательную работу❤️
  • 🔥 6
  • ❤ 4
  • 👍 2
Post #38 99
🐇🧦🥑🐈🌰🤰👽🤰©️👨‍🎤❗️

▶️Ещё одна история от тех, кто делает «Измеримое»

Сегодня знакомимся с Ириной!

*️⃣В карточках — о том, как обычные школьные уроки стали отправной точкой пути к исследованиям и измерениям.

#ЛюдиИзмеримого
  • ❤ 8
  • 🔥 5
  • 👍 2
  • 🥰 2
  • 💯 1
Post #31 155
▶️Самое важное, что нужно знать об «Измеримом»

Что это за конференция, кому она будет полезна, о чём пойдёт речь, как устроены доклады и кто всё это делает — ответы собрали в карточках.

📌 29 октября • с 11:00 до 18:00 • онлайн

🆓 Участие бесплатное

Чтобы не пропустить регистрацию, подпишитесь на канал конференции. Скоро мы опубликуем форму регистрации.

❗️У вас есть кейс, которым вы готовы поделиться? Подавайте заявку на доклад до 26 сентября — форма здесь.
  • ❤ 8
  • 🔥 5
  • 🥰 3
  • 👀 1
Post #25 175
🐇🧦🥑🐈🌰🤰👽🤰©️👨‍🎤❗️

▶️Рубрика «Истории организаторов» продолжается, и сегодня встречаем Ростислава!

Корабли и обучение взрослых неожиданно встретились в одном профессиональном пути.

*️⃣Подробнее — в карточках.

#ЛюдиИзмеримого
  • ❤ 9
  • 🔥 6
  • 🤝 4
Post #24 227
Нашли хотя бы три совпадения?

Кажется, мы созданы друг для друга💙

И у нас важная новость: мы продлеваем приём заявок на доклады до 26 сентября включительно.

Для подачи заявки нужно заполнить форму.
  • ❤ 7
  • 😁 5
  • 😍 3
Post #23 214
📀🌰🍷🦄🛼👨‍🎤🪀 ☝️☝️

🧦🌰 👽🐇🤰🦄🛼👨‍🎤🪀❗️

▶️ Сегодня заглянем в HR-трек и поговорим о профессиональной интуиции. Хороший рекрутер обычно чувствует кандидата — зачем тогда ещё что-то измерять?

*️⃣Интуиция действительно полезна. Опыт помогает заметить противоречие, задать точный вопрос и быстро сформулировать гипотезу. Проблемы начинаются, когда первое впечатление незаметно превращается в готовое решение.

Например, уверенный и обаятельный кандидат сразу кажется подходящим. А при разборе конкретных рабочих ситуаций выясняется, что релевантных примеров в его опыте почти нет.

Что может нас запутать?
— яркий ответ окрашивает всё впечатление о человеке;
— мы охотнее замечаем подтверждения своих гипотез;
— сходство с нами легко принять за соответствие команде;
— уверенность в общении легко принять за профессиональную компетентность.

❗️Одной интуиции становится недостаточно, когда нужно сравнить нескольких кандидатов, обосновать выбор, объяснить его другому человеку или повторить удачный результат.
Измерение не отменяет мнение эксперта. Оно помогает его проверить: заранее определить критерии, задавать сопоставимые вопросы, фиксировать конкретные наблюдения и затем сравнивать прогноз с результатами работы.

Если данные подтвердили интуицию — отлично: мы понимаем, каким сигналам можно доверять и как повторить удачное решение. Если заставили изменить мнение — тоже отлично: мы заметили слепую зону и можем улучшить процесс.

Опыт подсказывает, на что обратить внимание, а данные помогают принять обоснованное решение.

➡️ А у вас бывало, что данные подтвердили первое впечатление — или, наоборот, заставили его пересмотреть?
  • 🔥 6
  • 😎 5
  • ❤ 4
Older posts →

About this channel

How can I read @measured2026 without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for Измеримое | Конференция об оценивании: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does Измеримое | Конференция об оценивании have?
Измеримое | Конференция об оценивании (@measured2026) has 115 subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does Измеримое | Конференция об оценивании know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →