Глава Рособрнадзора Анзор Музаев заявил, что количество частных репетиторов будет снижаться, когда окончательно внедрят единый перечень учебников и образовательных программ.
Это единое образовательное пространство понемногу начинает работать. Когда этот процесс выйдет на крейсерскую скорость, количество ребят, родителей, которые обращаются к репетиторам, будет значительно уменьшаться.
То, о чем говорит глава Рособрнадзора, важно и верно. Но, кажется, немного недостаточно говорить только о едином образовательном пространстве. И ситуация с дефицитом педагогических кадров действительно сложная. В разрезе последних семи лет число уволившихся из школ выросло на треть: в 2017 году из школ ушли 141,8 тыс. учителей, в 2023-м — уже 193,5 тыс. Я уже поднимал эту тему здесь.
Если посмотреть на статистику, то в образовательные учреждения трудоустраиваются 79% выпускников педагогических вузов, но примерно половина увольняется, не проработав там и пяти лет.
Я думаю, что в данной ситуации нужно действовать комплексно, и помимо мер по возвращению учителей, которые ушли в репетиторы, дополнительно инвестировать в удержание молодых педагогов. Давать учителям то, что они ждут от профессии: компенсации, признание, комфортные условия труда. Снижать бюрократическую нагрузку, более гибко строить процессы, организовать систему наставничества и поддержки.
Буду рад обсудить вашу точку зрения по этому вопросу. Как вы считаете, какие меры на уровне государства нужно предпринять (не только в рамках оплаты труда), чтобы из школ не уходили педагоги?