​​#maximum_партнеры   
 
Публикация историй от наших партнеров здесь уже становится традицией, чему я искренне рад. Сегодня о своем уникальном пути в сферу EdTech расскажет Ольга Толочко, руководитель партнерского филиала MAXIMUM Education в Хабаровске
 
Как пришла идея работать в сфере образовательного бизнеса?

В образование я пришла через профориентацию. Я больше 10 лет проработала в сфере HR, прошла путь от рекрутера до HR-бизнес партнера. Опыт работы с российскими и зарубежными компаниями позволил выявить печальную закономерность, что большинство соискателей рынка труда работают или работали не по своей профессии. Истории людей о том, как они пришли к своей профессии, заставили меня задуматься о помощи людям в их профориентации. Так я пришла в эту сферу и стала карьерным консультантом, а позже и профориентологом. О MAXIMUM Education узнала в 2017 году, когда компания выкупила права на профориентационную программу «Осознанный выбор профессии», по которой я работала. Так я стала больше погружаться в деятельность компании, знакомясь с направлением работы и услугами MAXIMUM. И в это время начала узнавать о приобретении франшизы, но тогда открытие филиала в Хабаровске было не актуально.  
 
Почему было принято решение развиваться через франшизу?

Ежедневная работа с подростками и воспитание своих троих детей все время погружали меня в особенности действующей системы образования. Были и свои вопросы, и огромное желание помочь детям и родителям. Особенно остро это желание проявилось в 2020-2021 годах, после пандемии.  
Надо сказать, что каким-то образом я все время невольно «следила» за развитием и ростом MAXIMUM Education, поэтому спустя время я снова связалась с компанией по вопросу приобретения франшизы. К счастью, в этот раз я познакомилась с прекрасной Машей Маркиной, и мы заключили договор. 

Как запомнилось начало пути, были сложные моменты?

В целом, открытие бизнеса, как рождение ребенка, ты запоминаешь все моменты сложные и радостные. Отсутствие опыта ведения бизнеса в этой сфере, знакомство с нюансами и операционными процессами в режиме «срочно, а лучше вчера» добавляли драйва и не позволяли опускать руки в совсем пустые месяцы. Можно было бы вспомнить как один из сложных моментов, особенность самого 2021 года, когда отголоски пандемии то закрывали весь офлайн-бизнес, то открывали снова. В сложные моменты очень помогала поддержка со стороны франчайзи. В MAXIMUM действительно уникальный формат работы с партнерами. Поверьте, мне есть с чем сравнивать.  
 
Совет или напутствие для тех, кто задумывается о бизнесе в сфере EdTech

Сейчас рынок EdTech стабильно растет и дает большие возможности для всех желающих развиваться в нем. Но самое сильное развитие и рост вам даст работа в команде профессионалов. Поэтому, если присматриваете франшизу, обращайте внимание на отзывы сотрудников, клиентов, партнеров о том, как осуществляется поддержка на первом этапе, какой климат внутри компании и подходит ли он вам. 
Для открытия своего бизнеса также понадобится сильная команда. В одиночку можно сделать что-то, но даже если у вас уникальная, супервостребованная идея, без сильной команды будет очень сложно развиваться и расти. 
  
Как обычно, вопросы мне или Ольге можно задать в комментариях. Будем рады пообщаться с коллегами!