В «Добром проекте» Педсовета пополнение: сегодня поделимся полезным опытом экспертов MAXIMUM Education.

По статистике 90% сотрудников, уволившихся в первые три года работы, приняли это решение в первый же день на новом месте.
Основные причины увольнения:
• несовпадение реальности с ожиданиями;
• сложности, сопряженные с интеграцией в новую организацию.

Основываясь на личном опыте преподавателей, мы хотели бы дать несколько рекомендаций молодым специалистам, которые только начинают свой путь:

• Постарайтесь привыкнуть к мысли, что поначалу будет непросто, но чем больше вы будете вовлечены в новую деятельность, тем проще будет дальше.
• Не бойтесь задавать вопросы.
• Уточните круг своих обязанностей и возможностей на новом месте работы.
• Не стесняйтесь общаться с коллегами и учениками, рассказывайте о себе.
• Развивайтесь профессионально: посещайте курсы и тренинги, никогда не останавливайтесь на достигнутом.
• Старайтесь активно отдыхать, чтобы ваш мозг быстрее переключался от рабочих задач и отдыхал тоже эффективно.
• Пробуйте вести дневник: так будет проще вернуться к рефлексии.
• Присоединяйтесь к MAXIMUM Education.

Мы в MAXIMUM Education уделяем много внимания процессу адаптации преподавателей. Ведь именно она является инструментом для повышения качества труда в более короткие сроки. Свою историю расскажет руководитель отдела методики преподавания MAXIMUM Education - Нина Мушта ➡️