TGViewer
Channel Public Channel
Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс

Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс

@mastermind_groups_info

24.10 старт курса "Модератор мастермайнд-групп" https://mastermind-groups.ru/teachme

Тут рассказываем:
- как грамотно вести мастермайнды и зарабатывать на этом
- про кухню работы модератора

для связи @mmgroups_admin
Subscribers
2.29K
Photos
701
Videos
70
Links
787

Showing posts older than #1879 · Back to latest

Older Posts 12 shown
Post #1878 216
Что важнее в мастермайнд-группе: модератор или участники?

Иногда мы обсуждаем этот вопрос внутри команды. И каждый раз оказывается, что посмотреть на него можно с разных сторон.

Одни говорят, что главное — это люди в группе. Если удалось собрать участников, которым действительно есть чем поделиться друг с другом, которые находятся в похожем контексте и готовы вкладываться в общий процесс, то группа будет жить и приносить ценность.

Другие напоминают, что группу создает модератор. Именно ему участники доверяют, когда принимают решение присоединиться. Именно он задает атмосферу, помогает группе пройти первые этапы знакомства, удерживает рамку обсуждения и поддерживает работу, когда появляются сложности.

🔹 Чем больше мы ведем группы, тем больше убеждаемся, что эти две составляющие невозможно разделить.

Да, подбор участников во многом определяет, насколько полезными окажутся встречи. Если в группе слишком разный опыт, разные ожидания или ценности, людям бывает непросто услышать друг друга и почувствовать, что они действительно могут быть полезны друг другу.

Но и роль модератора сложно переоценить. Люди доверяют человеку, который собирает группу. Они смотрят на его подход, ценности, отношение к процессу. А дальше именно модератор помогает группе пройти весь путь: создать безопасную атмосферу, удерживать фокус встреч, поддерживать участников в непростые моменты и замечать то, что сама группа пока может не видеть.

Наверное, именно поэтому сильные мастермайнд-группы рождаются тогда, когда совпадают оба фактора: в группе оказываются подходящие друг другу люди, а модератор создает пространство, в котором этот потенциал может раскрыться.

❓Интересно узнать, как вы сами на это смотрите. Когда вы выбираете мастермайнд, на что обращаете внимание в первую очередь — на личность модератора или на то, кто будет рядом в группе?
  • 👍 3
Post #1877 191
Друзья, этот пост для тех, кто был на моем выступлении на Белой Конфе. Если у вас остались вопросы, то их можно задать в комментариях :)

Как я пытался прилететь на Белую конфу, не прилетел, но все равно выступил видимо опубликую отдельно 😂
  • ❤ 3
  • 🔥 2
Post #1876 226
Где модератору искать «своих» людей

Когда ведешь частную практику, часто сталкиваешься с дефицитом людей, которые понимают твой рабочий контекст. В итоге получается, что обсудить профессиональные вопросы и задачи, которые давно стоят нерешенными, не с кем.

Собрали три идеи, где можно найти такое окружение.

🔹 Профессиональные нетворкинг-чаты

Самый доступный способ быть в контексте сообщества 24/7. В них можно быстро задать вопрос, оперативно найти нужный сервис, отследить тренды индустрии и найти коллег со всего мира.

🔹 Отраслевые конференции и бизнес-форумы

Сюда приходят за трендами индустрии, мощным зарядом мотивации и личным нетворкингом: это один из наиболее надежных способов завязать долгосрочные знакомства с коллегами и клиентами.

🔹 Разовые тематические мастермайнды

Они объединяют сразу две задачи: возможность завести полезные знакомства и сразу точечно решить наболевшую задачу.

Специально для этого мы создали наш сервис нетворкинга Mastermind Meet. Это короткие встречи на 1–2 часа, на которых в формате мастермайнда вы знакомитесь с единомышленниками, обмениваетесь опытом и решаете наболевшие задачи.

Вот лишь некоторые из ближайших тем, к которым можно присоединиться:

🔹 13 июля: "Поиск и формулировка своей уникальности как специалиста"

🔹 17 июля: "Личная стратегия профессионального развития"

🔹 24 июля: "Стратегические и командные сессии в компаниях"

🔹 28 июля: "Как перестать жить в режиме разряжённой батарейки"

Регистрируйтесь в сервисе через бота @mastermindmeet_bot и бронируйте место на интересной вам встрече! ✨
  • ❤ 4
Post #1875 193
Когда участники группы уже давно знают друг друга, лучше выбирать такие вопросы на #разогрев, которые раскроют их прошлое с интересной стороны. Например:

Какие запахи вызывают у вас приятные воспоминания?

Забирайте в копилку и пишите свои ответы 👇
Post #1874 242
Лето — время собирать мастермайнд! 🌞

Дада, не удивляйтесь ) Кому-то хочется отдыха, а у кого-то, наконец, освободилось время для своих задач и хочется найти подходящий формат, который поможет их реализации.

Поэтому если вы думаете запустить свою группу, уже ищете участников или просто присматриваетесь - приходите к нам в клуб модераторов. У нас есть всё, чтобы начать без стресса и с уверенностью:

• Вебинары для новичков: как правильно выбрать объединяющие факторы для группы, как доносить ценности мастермайнда и, конечно, как стартовать первую группу.

• Вебинары из блока «Собираем группу»: как преодолеть свои страхи, какие запросы лучше подходят для работы в группе, разные способы сбора и как проводить CustDev и демо‑мастермайнд.

• Есть и вебинары на тему «Продажи»: как писать продающий анонс, топ‑5 фишек продаж и как выстраивать стабильные продажи в непростом рынке.

Что еще вас ждет в июле в клубе:

• Практикум по работе с возражениями. Будем учиться превращать «я подумаю», «нет времени», «не уверен(а)» в реальный интерес: алгоритм, отработка ответов и рост конверсии.
• Книжный клуб 16 июля. Читаем и обсуждаем «Вдохновляй, но не навязывай! Как вести группы результативно и в удовольствие» Елены Калугиной — практичные приёмы по ведению групп, разграничению ответственности, этапам развития группы и живым кейсам наших модераторов.
Кому будет полезно:
• тем, кто готовит первую группу;
• тем, кто уже собирает участников и хочет больше заявок;

А еще у нас очень теплое и поддерживающее сообщество и всегда можно прийти в чат с вопросом / обсуждением или задать этот вопрос на наших зум встречах или аудио завтраках.

Посмотреть подробное расписание на июль и выбрать абонемент: https://mastermind-groups.ru/club
  • 👍 2
Post #1870 178
Как вы думаете, где отдыхают модераторы?

Конечно там, где никого нет. Желательно на острове, где-нибудь в Белом море, где нет связи, электричество от генератора и ни одной вышки 4G с возможностью подключиться в зум :)
  • 🔥 11
  • ❤ 6
  • 😁 2
Post #1869 204
«Мне тут сказали по секрету, что мастермайнд не работает...»

Недавно услышала такую фразу: «Мы пробовали мастермайнд, но формат не работает».

Практически про любой инструмент можно услышать, что он не дает результата. Так говорят и про коучинг, и про психотерапию, и про вакцинацию — продолжите список сами. Поэтому у меня нет желания переубеждать.

Гораздо интереснее смотреть не на общие оценки, а на то, как именно работает формат в конкретной практике.

👉 Сейчас команда нашего агентства одновременно ведет 50 мастермайнд-групп.

👉 А совсем недавно мы встречались с выпускницами нашего курса, чья группа продолжает собираться уже три года. За это время состав из пяти человек ни разу не менялся. Девушки рассказывали, как мастермайнд помогал им принимать решения, проходить сложные этапы в проектах и поддерживать друг друга. Одна из участниц за эти годы создала и запустила собственный бизнес с нуля.

Когда видишь такие истории, начинаешь иначе смотреть на вопрос «работает или не работает».

Обычно гораздо полезнее спросить себя: что именно сейчас мешает группе приносить тот результат, на который мы рассчитывали? Что можно изменить в организации процесса, подборе участников или работе модератора, чтобы формат заработал?

Потому что эффективность мастермайнда складывается из множества деталей. Из того, кого мы собираем в одну группу. Из того, насколько участники понимают цель встреч. Из методологии. Из навыков и личности модератора. Из того, как развивается группа между встречами.

Если где-то возникли сложности, это еще не означает, что сам формат не способен работать. Чаще это приглашение внимательнее посмотреть на процесс и понять, что именно можно улучшить.

🔹 А вам приходилось сталкиваться с мнением, что мастермайнды «не работают»? Интересно, как вы обычно реагируете на такие слова.

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups
  • 👍 4
  • ❤ 3
Post #1868 209
«Там же придется что-то делать...»: почему может быть страшно идти в мастермайнд

Жизнь сегодня максимально активна: работа, семья, быт, друзья, спорт и хобби, а еще хочется отдохнуть и позаботится о себе... Кажется, что туда невозможно воткнуть что-то еще. Тем более — мастермайнд, который требует не только регулярной включенности в жизнь группы, но и еще каких-то действий.

Парадокс в том, что мастермайнд наоборот помогает научиться вписывать новые задачи и цели в жизнь постепенно.

🔹 Он приучает идти к цели маленькими шагами. Группа никогда не требует перевернуть горы за неделю. Модератор помогает выбрать одно-два понятных, небольших действия, которые можно реалистично внедрить в жизнь.

🔹 Он легализует уязвимость. В группе можно честно прийти и сказать: *«Я поймал жесткий саботаж и всю неделю ничего не делал»*. Группа поможет распаковать этот затык и найти безопасный путь вперед.

🔹 Он дает поддержку. Когда видишь, что другие участники точно так же боятся и сомневаются, но все равно идут вперед, справляться с собственными страхами становится легче.

Коллеги, расскажите, ловили когда-нибудь у себя или у своих клиентов этот страх перед новыми действиями и переменами? Как справлялись? 👇

Наш канал в MAX
Наш канал в ВК
Post #1867 213
Во время ретро участники обычно делятся новостями, которые связаны с их целью или контекстом группы. Чтобы представление друг о друге стало более объемным, можно задать такой вопрос на #разогрев:

Чем самым особенным, не связанным с вашей целью, запомнился вам прошедший месяц?

Будем рады услышать и ваши ответы в комментариях👇
  • ❤ 4
Post #1866 255
Чем мастермайнд отличается от группового коучинга

На первый взгляд эти форматы очень похожи. И там, и там собирается группа людей, которые хотят разобраться со своими задачами, получить поддержку и двигаться вперед быстрее.

Но есть важное отличие в том, откуда приходит основная ценность.

🔹 В групповом коучинге центральной фигурой остается коуч. Именно он управляет процессом, задает вопросы, помогает участникам находить новые взгляды на ситуацию и сопровождать изменения.

🔹 В мастермайнде ключевую роль играет сама группа. Модератор здесь тоже важен, но его задача другая. Он помогает удерживать структуру встречи и правильно сформулировать запрос группе, поддерживает безопасную атмосферу и следит за процессом обсуждения. А основной источник пользы для участников — опыт и наблюдения других членов группы.

Представьте предпринимателя, который ищет способ выйти из операционки.

В групповом коучинге он может исследовать, что сейчас ему мешает это сделать, визуализирует будущее, пытается понять, что для него важно и как должен быть устроен его выход из операционки.

В мастермайнде он услышит опыт нескольких людей, которые уже проходили похожий путь, сталкивались с аналогичными трудностями и могут поделиться тем, что сработало у них на практике.

🔹 Еще одно отличие связано с принципом равенства.

В мастермайнд участники приходят не только получать помощь, но и помогать другим. Каждый становится носителем ценного опыта для группы. Именно поэтому мастермайнд часто называют пространством коллективного разума, где люди двигаются к своим целям, опираясь не только на собственное видение, но и на взгляды и опыт других участников.

👉 На практике эти форматы не конкурируют друг с другом.

Многие люди используют и групповой коучинг, и мастермайнд для разных задач. Один помогает глубже исследовать себя и свои решения, другой позволяет опереться на опыт равных, увидеть больше вариантов действий и получить поддержку сообщества.

Наш канал в MAX
Наш канал в ВК
MAX Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс Тут рассказываем: - как грамотно вести мастермайнды и зарабатывать на этом - про кухню работы модератора - почему в группе эффективнее идти к своим целям Пишем…
  • 👍 6
Post #1865 237

Forwarded from Юлия Русакова

Самый главный миф, на мой взгляд, про то, что ММ может вести практически каждый и не обязательно этому учиться, это же проще простого)))
  • 👍 4
Post #1859 244
4 мифа о мастермайндах, которые мешают вести успешные группы

Некоторые убеждения настолько глубоко в нас сидят, что кажутся непреложной истиной. Во взгляде на мастермайнд тоже может быть множество мифов даже у тех, кто уже начал знакомство с форматом.

Собрали четыре таких стереотипа в карточках — листайте и проверяйте себя 👉
  • 👍 8
  • ❤ 3
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →