Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс

🔔 День открытых дверей в клубе модераторов

Мы открываем новый клубный сезон и приглашаем вас в гости!
Это возможность заглянуть внутрь, узнать, как у нас всё устроено, и познакомиться ближе с сообществом резидентов.

На встрече вы узнаете, как клуб помогает:
– собирать и запускать группы
– оттачивать мастерство ведения мастермайндов
– находить партнёров и единомышленников

В программе:
– обзор форматов мероприятий и расписания на сентябрь
– знакомство с клубными секциями
– нетворкинг в формате мастермайнда: прямо на встрече вы ближе познакомитесь с коллегами, получите новые идеи для своих групп и заряд вдохновения
– истории наших постоянных резидентов: они поделятся, как клуб помогает им в запуске и ведении групп, а также в развитии других проектов.

Мы ждем всех, кто:
– ведет или хочет вести мастермайнды или другие формат групповой работы
– хочет находиться в среде коллег, которые вместе проходят похожий путь, поддерживают друг друга и щедро делятся своим опытом

Особенность нашего клуба – мы объединены конкретной профессиональной сферой, наши мероприятия и общение не распыляют вас, а помогают сфокусироваться и активно развиваться в профессии модератора, использовать инструменты мастермайнда для решения задач ваших клиентов

⏰ Длительность — 2 часа.

📅 Ждём вас 6 сентября в 11:00 мск.
Вход свободный, нужна регистрация 👉
https://mastermind-groups.ru/clubmeetings

Приходите познакомиться с клубом и его атмосферой. Может быть, именно здесь вы встретите тех, с кем захотите двигаться дальше💫

Ну что, эта осень обещает быть очень насыщенной для нас с вами в Mastermind Groups!
Делимся планами и событиями, чтобы вы ничего не пропустили 👇

📌 6 сентября — День открытых дверей в клубе модераторов + нетворкинг. Отличная возможность познакомиться с форматом клуба, резидентами, их кейсами и нашей атмосферой изнутри. Ждите анонс в ближайшее время.

📌 13 сентября — выступаем на конференции TEAMS с вебинаром «Как занять своё место на активно формирующемся рынке B2B мастермайнда: реальные кейсы модераторов».

📌 18 сентября — экспертный разбор идей ваших групповых продуктов и поиск решений по их сбору от основателей Mastermind Groups. Анастасия Руденко и Сергей Семенов лично разберут ваши кейсы и предложат решение.
Мероприятие в рамках нашего клуба. Для резидентов - участие бесплатно, для всех остальных откроем регистрацию.

📌 19 сентября — выступаем на конференции «Мастер Коуч 5.0» Тема уточняется.

📌 27 сентября — вебинар Анастасии Руденко
«Как сформулировать уникальную ценность своей мастермайнд-группы и повысить продажи».

📌 1–3 октября — открытые живые уроки подготовительного модуля к курсу модераторов. Три дня погружения и понимания, как работает формат. Пока доступны в записи, скоро откроем регистрацию на бесплатное онлайн-участие

📌 18 октября — старт курса «Модератор мастермайнд-групп».

В ближайшие недели мы будем делиться историями выпускников, секретами ведения групп, полезными инструментами и, конечно, приглашать вас на мероприятия.

А вы уже выбрали, куда точно придёте этой осенью?

Кто такой модератор и чем он отличается от тренера, фасилитатора и коуча?

Такой вопрос нам часто задают в профессиональных кругах помогающих практиков, которые работают с разными групповыми форматами.

Давайте посмотрим на эти четыре роли рядом и выделим ключевую функцию в каждой их них 👇

Тренер
Основная задача - научить навыку и помочь интегрировать новые знания в поведение. Он даёт знания и техники, упражнения для отработки. Заранее знает программу и проводит участников по шагам.

Коуч
Основная задача - помочь найти каждому ответ на свой вопрос, запустить рефлексию через групповое обсуждение. Задаёт вопросы, направляя процесс поиска решений, и помогает участникам услышать себя. Здесь важен личный процесс каждого и внутренние открытия.

Фасилитатор
Основная задача - организовать процесс обсуждения так, чтобы группа пришла к взаимопониманию, общим выводам и решениям. С этой ролью чаще всего путают роль модератора. Вот тут писали подробнее в чем разница.

Модератор
Его основная задача — создать рамку и среду таким образом, чтобы участники смогли обнаружить и обменяться тем, что у них есть, расширить видение каждого. У него нет задачи приводить группу к какому-то единому решению или видению, цель – чтобы каждый ушел со своими решениями и осознаниями.

Он следит за временем, помогает держать фокус, правильно формулировать запрос и находить необходимый опыт, поддерживает атмосферу доверия.

Модератор как дирижёр оркестра. Музыку играет группа, а он помогает, чтобы каждый инструмент зазвучал вовремя и вместе получилось что-то сильнее, чем поодиночке.

В этом и есть ценность: участники не получают готовый ответ, а находят свои решения, опираясь на опыт и идеи равных.

Все эти роли замечательно дополняют друг друга. А роль модератора усилит набор профессиональных компетенций любого помогающего практика. Знаем это по своему опыту и опыту наших коллег и выпускников.

А какие роли сочетаете вы в своей практике?

📌28 августа (чт) | 11:00 мск
Вебинар "Как развивать личный бренд"

Спикер: Олеся Гордеева - маркетолог, автор подкаста "Женская эволюция" (о нем пишет Forbes), продюсер подкастов, финалист премии "Модератор мастермайнд групп - 2025"

На встрече вы узнаете:
1. Для чего вам личный бренд
2. Какие могут быть препятствия: внешние / внутренние
3. Каналы для выстраивания личного бренда: соцсети и платформы, публичность и коллаборации, форматы для проявления экспертности и др.
4. С чего вам начать работу над личным брендом. Зачем, ядро контента, 1-2 канала, первые 3 шага, база узнаваемости
5. Подарок: 10 вопросов для самостоятельной распаковки

Продолжительность: 1 ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба.

Ссылка для подключения в чате модераторов

Когда у тебя нет многотысяч подписчиков, но группы собираются стабильно

Это история Олеси Гордеевой — нашей выпускницы, маркетолога и модератора. Между прочим Олеся одна из сильнейших финалисток Премии модераторов мастермайнд групп 2025.
Она ведёт мастермайнд-группы, делает подкаст «Женская эволюция», о нём писал Forbes , не гонится за огромной аудиторией и при этом через личный бренд стабильно набирает группы.

В этот четверг в клубе модераторов Олеся проведет вебинар "Как развивать личный бренд".
Будет полезно всем, кому важно наращивать свой социальный капитал. Особенно ценно услышать на эту тему не только маркетолога, но и модератора, который знает нашу специфику.

Все подробности в посте ниже👇

Кстати о том, почему сейчас горячее время мастермайндов в компаниях и как вам можно зайти на рынок b2b, будем рассказывать на конференции TEAMS уже совсем скоро. Обязательно зарегистрируйтесь, чтобы не забыть и не пропустить. Лично я обязательно буду слушать коллег тоже, это очень повышает насмотренность и появляются новые мысли, куда развиваться.

В этом посте писали подробности

Все на низком старте перед сентябрем? Мы сами уже в активных процессах и переговорах по разным проектам. Начинается корпоративный сезон и к нам поступает все больше заявок на внедрение и ведение мастермайндов в компаниях. Кстати, не только мастермайндов.

Вообще навык модерирования открывает возможности зайти в проекты, которые находятся на стыке разных компетенций. Например, сейчас активно обсуждаю проект, где как раз нужно сочетание навыков в коучинге, модерировании и бизнес-тренинге. Это все мое любимое и поэтому очень интересно!

В связи с этим у меня к вам вопрос на #разогрев и на подумать:

Какое сочетание ваших навыков и компетенций вы хотели бы реализовать?

Можно сочетать вообще разное, например, – умение рисовать, навык ведения групп и структурность. Why not? Ведь никогда не знаешь какая возможность может прилететь на озвученное желание)

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups

Что такое peer-to-peer форматы: какие бывают, чем отличаются и чем похожи на мастермайнд

Peer-to-peer (P2P) — это форматы, в которых участники взаимодействуют на равных, обмениваются опытом, идеями, обратной связью без жёсткой роли «учитель–ученик».
В основе взаимное развитие, а не передача знаний сверху вниз.

Общаясь с лидерами рынка в корпоротивном обучении, консалтинге и помогающих практиках, мы наблюдаем тенденцию, что  P2P активности будут все больше развиваться и внедряться под разные задачи.

🔝 Про основные P2P форматы, их сходство и различия с мастермайндом читайте в карточках

Наш курс модераторов мастермайнда уже давно по своей глубине и сути перерос только один формат. Мы готовим универсальных модераторов, которые могут управлять процессом в любой P2P технологии.

Все потому, что мы глубоко даем принципы и основу методологии мастермайнда, развиваем навыки модерирования и работу с групповой динамикой.

Благодаря этому наши модераторы легко осваивают новые P2P форматы, которые стремительно появляются на рынке (а также придумывают их сами). Достаточно освоить новый сценарий и наш модератор справится, проверено.

Следующий поток обучения модераторов в октябре.
Уже сейчас можно бронировать места по ранним ценам и планировать интересную и продвигающую осень.

Александр, добрый день! Отвечая на твой вопрос, не будет ли душным – знакомство с правилами группы никогда не душно, а нужно, чтобы на старте сверить ожидания. Так что описание принципов, порога входа, правил взаимодействия - это все важно. Другой вопрос - какой они задают тон общения с потенциальными участниками: написаны ли в партнерском ключе или больше директивные, много ли запретительных правил, насколько в принципе выполнимы правила (например, у меня скепсис по поводу «готовность всегда поддерживать полную гармонию внутри группы», а как же групповая динамика и живые люди в ней?)

В канале мы не разбираем конкретные оферты и правила, так как это объемная работа и мало знаков, но у нас в клубе есть несколько активностей для этого:

1. Есть вебинар от юриста, как правильно составить оферту по работе с группой

2. Проводим питчинги анонсов (сюда же можно принести правила группы), где уже даем подробную обратную связь👌

3. Ну и конечно на обучении подробно разбираем, как правильно составлять правила группы, что важно учитывать и в чем важно не переусердствовать.

Надеюсь полезно!

Что имею сказать про правила группы, а также где получить подробную обратную связь👌

Как доносить ценность мастермайнда до тех, кому "очень интересно, но ничего не понятно"?

Мастермайнд - это все еще для многих нестандартный формат, где нет картинки, с которой можно свериться. Кто-то думает, что это бизнес-разборы, кто-то – что терапия или просто посиделки как с друзьями.

И частая ошибка – начинать рассказ о мастермайнде с того, как все устроено.

Это как объяснять устройство микроскопа вместо того, чтобы рассказывать, для чего он нужен, как он поможет в бытовых вопросах.

Поэтому важно не объяснять формат, а рассказывать про ценность.

Мы рассказываем о мастермайнде через три уровня:

1. Зачем это человеку? - какую пользу он получит, что сможет сделать лучше, быстрее, легче и т.п.

Расскажите именно то, что будет  откликаться вашей аудитории. Например, когда мы заходим в сообщества и презентуем формат резидентам, то рассказываем, как он помогает найти своих и углубить связи, создать продуктивную и поддерживающую среду, чтобы вместе развиваться в интересующей теме.

2. Как это работает? - правила и принципы, на которых держится группа. Здесь важно ответить на вопрос: "почему именно мастермайнд?"

Например, сообществу предпринимателей доносим ценность мастермайнда через такие принципы как круг равных, обмен именно опытом среди тех, кто занимается тем же, конфиденциальность, безопасная среда, – акцент на том, чего нет в других форматах.

3. Что будет происходить? - как будет устроена встреча, кто окажется рядом. На этом этапе мы обычно рассказываем о том, с какими запросами можно приходить в мастермайнд, как происходит обсуждение.

На чем еще важно сфокусироваться?
✔️ Начинайте свой рассказ о мастермайнде с пользы, а не структуры.

Лайфхак: Вспомните, что вам самим когда-то продало мастермайнд? Именно в этом ваш заряд и энергия в донесении ценности. Кстати, напишите в комментах, заодно и потренируемся;)

✔️ Говорите на языке, который вовлекает. Выберите простые слова и образы, которые будут понятны собеседнику.

Пример из корп. рассылки:

«Мы попробуем способ идти к своим целям и развиваться, пользуясь не только своей головой, но и головами коллег. Это и есть мастермайнд».

✔️ Лучше дать один яркий пример на языке клиента, вместо пяти абстрактных объяснений.


А ещё - верить в формат самим. Тогда ваше приглашение звучит не как продажа, а как открытая дверь в пространство, которое вы сами уважаете и в которое сами верите. А это всегда работает лучше, чем сто правильных аргументов.

Итак, про встречи. В Тбилиси мы были в гостях у наших дорогих коллег Василия и Лидии Горячевых. Мы уже давно сотрудничаем, часто выступаем друг у друга, а встретились вживую впервые. Не наговорились)

Вася и Лида - основатели коучингового сообщества Coach Teams и организаторы крупной конференции для коучей и психологов.

Получилось, что мы встретились сразу после того, как договорились о выступлении у них на конфе в сентябре. Болтали, делились историями, так что в разговоре то и дело звучало:

«О, и об этом тоже потом расскажите!»

Расскажем)

Про наше выступление читайте уже в следующем посте – тема будет мега актуальная. И сразу регистрируйтесь, чтобы не забыть