Все о мастермайнде от Мастермайнд Группс

Интенсив "Пора начать вести мастермайнд"

Друзья, пришел момент рассказать вам подробности про интенсив и его новый формат!

"Зачем к своей мечте идти в одиночку, если можно идти вместе?"
Барбара Шер

Мы сделали этот интенсив для тех, кто хочет вести группы, но сталкивается с трудностями в действиях.
Кто устал действовать в одиночку и хочет пройти путь к сбору своей группы с поддержкой единомышленников.
Он подойдет как тем, кто проходил наш основной курс, так и тем, кто только начинает путь в работе с группами.

Итак, хотите запустить свою первую платную мастермайнд группу, но не знаете, с чего начать? Давайте сделаем это вместе! 🚀

Для кого этот интенсив:
🔹 Коучи, психологи и помогающие специалисты
🔹 Эксперты и лидеры мнений
🔹Модераторы, которые работают как приглашенные специалисты, но хотят собрать свою группу
🔹 Все, кто хочет собрать группу для себя или других

Что вас ждет на интенсиве:
1. Изучите базовую методологию - Разберетесь, что такое мастермайнд, как собирать и проводить встречи.
2. Придумаете идею группы - Сформулируете идею своей группы и разработаете ее дизайн. А мы вам в этом поможем!
3. Создадите продающий анонс - Сформулируете емкое описание вашей группы - готовый анонс для привлечения участников. Доработаете его с помощью других участников и нашей экспертности.
4. Соберете группу! - Определите каналы для сбора группы и договоритесь о размещении своих анонсов.

Как проходит обучение:
✨ Два живых онлайн-урока: разберем методологию ведения мастермайнд групп.
✨ Пошаговые задания: каждую неделю новая задача - от концепции до анонса.
✨ Коллективная работа: работаем вместе, получаем обратную связь от коллег.
✨ Экспертные разборы: обратная связь по идее и набору вашей группы от Анастасии Руденко и Сергея Семенова.

И это еще не всё!
🎓 Выпускной: те, кто пройдут весь путь, представят свою группу перед аудиторией Mastermind Groups и смогут привлечь первых участников

Дата старта - 3 июня

Подробную программу и расписание смотрите на сайте.

Для тех, кто заполнял анкету предзаписи - ищите специальное предложение в личных сообщениях от Mastermind Groups👌

Программа интенсива
Программа интенсива
Программа интенсива

📌 29 мая (чт) | 11:00 МСК

Вебинар “Как помогающему практику с нуля создать своё сообщество на основе мастермайнда”. Кейс Ольги Коханенко

Спикер: Ольга Коханенко
Коуч ICF (более 1000 часов практики), психолог, супервизор
Основательница клуба предпринимателей «Своя среда»

На вебинаре вы узнаете:

— Зачем собирать свое сообщество. Кому из помогающих практиков это подойдет, а для кого нет
— С чего начать собирать сообщество и что помогает увеличивать аудиторию системно
— Как сделать мастермайнд сердцем сообщества и двигателем роста участников
— Как устроены мастермайнды в клубе "Своя среда"

Продолжительность: 1ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎

Ссылка на встречу в чате модераторов

Мы с дружеским напоминанием, что сегодня до конца дня еще можно заполнить АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ на интенсив «Пора начать вести мастермайнд» и получить самые выгодные условия участия, а также подарок - пошаговый план проведения мастермайнд встречи.

Официальный анонс и все подробности по интенсиву уже завтра👌

Заполнить анкету

У меня появилось сообщество важных тем!
Эта история про то, как спустя почти два года в новом для меня городе, я обрела свой небольшой, но теплый круг единомышленниц.

Смотрю на процессы, которые у нас происходят и понимаю, что это не просто случайность, а наличие конкретных атрибутов, делающих сообщество живым и интересным.

Итак, на примере нашей мини-группы расскажу про атрибуты живых сообществ, подходящих и для мастермайндов:

1. Регулярность
Мы познакомились и сплотились на тренировка по аэройоге, посещая занятия 2-3 раза в неделю.
Регулярность помогает быть в контексте друг друга и поддерживать непрерывную связь.


2. Название
”Сообщество важных тем” - это название нашего чата и оно отражает, что мы делимся важным для нас на любую тему. Название создает ощущение принадлежности и объединяет нас смыслом.


3. Ритуалы
Ритуалы - это какие-то повторяющиеся действия, традиции, они дают ощущение безопасности (я знаю чего ждать), причастности и вовлеченности.

У нас сложился очень милый ритуал. Так как все мы живем в одном районе, то каждое утро мы ждем кружочек от Кати, которая записывает его всегда у моего дома, гуляя с собакой. Она рассказывает, какая сегодня погода, желает нам хорошего дня и что ждет нас на тренировке. На такое очень приятно откликаться и хочется скорее заходить в чат и записывать ответное послание.


4. Инструменты вовлечения
- Персональные обращения в чате к выпавшим из активности. Можно задать персональный вопрос или тэгнуть в чате, если все ответили, кроме одного человека. У нас это часто используется, так что нет ощущения, что тебя забывают, если ты выпала.
- Совместные фото, кружочки и рассказы о встречах за пределами общих встреч.
- Быстрые реакции и ответы на сообщения в чате. Если этого нет, то кажется, что пишешь в пустоту и энтузиазм быстро уходит.
- Активности, которые помогают узнать друг друга ближе. У нас это карточная игра “Незнакомые”, где мы задаем друг другу вопросы про жизненный путь, ценности и личную философию. Это нас сближает и выводит общение на новую глубину и открытость.

5. Правила
У нас правил пока нет, но мы к этому придем, когда (и если) нас станет больше или возникнут вопросы по коммуникации.

P.S. Благодарю своих девочек, за то, что мы создали и радуюсь, что нашли друг друга!

Надеюсь, что мой пост вдохновил вас вдохнуть новую жизнь в ваши отношения в группах, сообществах и дружеских чатиках. Вокруг много замечательных людей, с кем мы можем идти вместе. Стоит лишь внимательно оглядеться и приложить усилия, чтобы создать свою стаю.

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups
#настя@mastermind_groups_info

Расписание клуба на июнь

📌7 июня (сб) | 10:00 мск

Клубный нетворкинг и обмен опытом

Ведущие: Сергей Семенов и Анастасия Руденко

Приходите знакомиться с новыми интересными людьми и обсудить свой фокус внимания в ведении групп на ближайший месяц! На встрече зарядимся друг от друга энергией и обменяемся опытом по интересующим вопросам в сборе и ведении групп.

Продолжительность: 1,5 ч.


📌 14 июня (сб) | 10:00 МСК

Питчинг анонсов мастермайнд групп

Ведущая: Рузанна Сарибекян

Набор любой мастермайнд группы начинается с идеи и анонса. На питчинге мы презентуем анонсы друг другу, даем экологичную обратную связь и вместе думаем, как их можно улучшить. Обычно после питчинга анонсы готовы для публикации

Продолжительность: 1,5-2 ч.


📌 19 июня (чт) | 11:00 МСК

Практикум по работе с возражениями при продаже мастермайнда

Ведущая: Анастасия Руденко

На практикуме будем разбираться, как работать с возражениями и искать ответы на конкретные ситуации из вашей практики.

Продолжительность: 1,5-2 ч.


📌 26 июня (чт) | 11:00 МСК

Вебинар «Как грамотно и безопасно юридически оформить работу с группами»

Ведущая: Евгения Вольнова
Основатель и руководитель URISTINFOBIZ
Председатель правления Ассоциации развития онлайн образования
Член программного комитета Белой конфы, спикер ключевых конференций для онлайн-предпринимателей

На вебинаре вы узнаете:
- какие документы обязательно должны быть при работе с группой
- выход участника из группы - как оформить возврат, сколько возвращать?
- обязательные условия, которые необходимо предусмотреть в договоре
- обработка персональных данных участников группы

Продолжительность: 1 ч.


Каждый вторник в 9:30 мск онлайн-завтраки модераторов

Онлайн коворкинги: по средам 4 и 18 июня с 11:00 до 13:00 мск

❗️Двери клуба открыты до 7 июня (включительно).
Присоединяйтесь!

Выбрать абонемент на июнь:
https://mastermind-groups.ru/club

Как вы помните в апреле мы совершили два международных выезда для проведения годовых встреч для двух форум групп и я обещал чуть подробнее рассказать вокруг чего строились программы выездов. Выполняю обещание :)

Для начала напомню, что в технологии YPO такие встречи называются ретритами, а нам больше нравится их называть форум-кэмпами. Это годовые встречи группы нацеленные на то, чтобы вывести группу на новый уровень глубины, решить накопившиеся конфликты и создать совместное видение дальнейшего пути развития группы. Программы мы готовим индивидуально для каждого выезда, в соответствии с потребностями участников, срока жизни группы и групповой динамики.

Программа выезда в Дубай строилась вокруг упражнения Линия жизни - оно как нельзя лучше подходит для групп на первом году жизни и позволяет не только лучше узнать друг друга, но и самому по-новому взглянуть на прожитый путь и понять как же я стал тем, кем я стал. Механика выглядит примерно так: каждый из участников выписывает ключевые события своей жизни, которые существенно повлияли на то, кем он стал сейчас. Вспоминает что тогда чувствовал и что именно это событие сформировало в нем. После чего, каждый расклеивает листочки с событиями на стене в хронологическом порядке и рассказывает свой жизненный путь другим участникам, а участники делятся обратной связью о том, как для них раскрылся человек.

В этом упражнение важна подводка и погружение вначале, для того, чтобы люди были готовы делится чем-то действительно значимым, а не поверхностным.

Мы посвятили этому упражнению практически целый день, с максимальным погружением и глубиной, а во второй день занимались разработкой инвестиционных и личных стратегий, а так же обсуждали взаимодействие в группе.

У выезда в Шанхай были совсем другие задачи и о них я расскажу в следующем посте.

Ставьте ❤️, если нравится такой формат постов с внутренней кухней - это мотивирует рассказывать об этом больше☺️

👨 Сергей Семенов, со-основатель Mastermind Groups

Как выбрать тему своей группы?

Мы видим, что вы активно заполняете анкету предзаписи и радуемся вашему интересу! Общаясь лично, понимаем, что многие уже внутренне готовы к сбору своей группы, но есть стопоры. Один из частых стопоров, который мешает начать вести мастермайнды, - сложность выбора темы. Поэтому делимся алгоритмом, как это сделать.

1. Определяем, для кого моя группа

Начните с анализа своего круга общения. Кто из знакомых может заинтересоваться вашим предложением?

Если у вас уже есть экспертность и позиционирование:
Например, если вы маркетолог, помогаете продвигать продукты и ваша целевая аудитория - начинающие эксперты, то создайте мастермайнд для этой группы. Это будет идеальным дополнением к вашей линейке услуг!

Если вы карьерный коуч, соберите группу для тех, кто хочет сделать шаг по карьерной лестнице. А если вы психолог по детско-родительским отношениям, создайте пространство для родителей подростков, где они могут поделиться опытом и поддержкой.

Если вы только начинаете свой путь:
Смотрите на сообщества, в которых состоите. Вы уже имеете доступ к начинающим коучам или любителям тайм-менеджмента - тогда идите к ним! Создайте группу для людей, с которыми вам интересно общаться.

Ключевое тут - вы уже есть в этих кругах общения, вас знают там в какой-то роли, а значит есть доверие и потенциальное желание повзаимодействовать с вами ближе как-то еще.

1. Определяем тему, которая интересна вам и выбранной аудитории

Прямой диалог -  это ваш лучший помощник. Общайтесь с людьми, спрашивайте об их интересах. В этих разговорах вы услышите, что интересно им и откликается вам.

Например, может родиться тема для начинающих коучей, которые хотят выйти на первые 100 часов пракики.

Или группа для тех, кто хочет перейти из найма в свободное плавание.

1. Определяем, чем люди будут объединены в вашей группе и куда они будут вместе двигаться

На этом этапе мы находим несколько объединяющих факторов для вашей аудитории и продумываем трек, по которому они будут двигаться. Ответьте для себя на эти два вопроса:

- Для чего им объединяться в группу?
- Что они будут делать и чем захотят делиться друг с другом?

_____
Если вы чувствуете себя немного потерянными на этом пути - не переживайте! Мы понимаем, что каждый шаг может быть непростым, особенно когда дело касается объединяющих факторов. Алгоритм действий и поддержка - это то, что может сделать ваш путь легче.

❗️Именно для вас мы создали интенсив “Пора начать вести мастермайнд”, который стартует 3 июня.
АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ открыта до 25 мая. Заполняйте ее и получайте подарок - пошаговый план проведения мастермайнд-встречи.

Заполнить анкету предзаписи
Заполнить анкету предзаписи

Будем вам рады!

Недавно мы провели опрос среди модераторов, кто сейчас на каком этапе в работе с группами.
И знаете, какой вариант собрал больше всего голосов?

Я сейчас обдумываю идею запуска своей группы

О да, мы знаем как это! Хотеть, думать, сомневаться... но так и не собрать(
Это происходит потому, что  перейти от обдумывания к действиям и встроить свое намерение в реальность - это непросто.

⚡️Мы открываем АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ на интенсив "Пора начать вести мастермайнд"!

Это будет питательная среда для всех, кто хочет запустить свою группу.
Мы проанализировали ваши потребности и сделали этот интенсив для тех, кто хочет вести группы, но сталкивается с трудностями в действиях. Он подойдет как тем, кто проходил наш основной курс, так и тем, кто только начинает путь в работе с группами.

Что вас ждет:

- Необходимая информация для запуска, выверенная методология и понятный путь, по которому мы вас проведем.
- Работа в группах над своими реальными проектами
- Простые задания, которые помогут вам анонсировать и собрать свою группу
- Элементы игры, чтобы было интересно и весело, а также чтобы вы смогли преодолеть страхи и перейти к делу!

‼️Официальный старт продаж анонсируем 26 мая, а пока вы можете записаться в АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ.

Анкета будет открыта до 25 мая, заполняя ее, вы получите самые выгодные условия участия + подарок: "Пошаговый план проведения мастермайнд-встречи".

Заполнить анкету

Заполнить анкету

Давайте двигаться к сбору заветной группы вместе!

У нас готова запись открытой консультации, которую мы проводили на прошлой неделе.
Поговорили и про авторские мастермайнды, и про группы в сообществах. 

Вот какие вопросы успели разобрать:

❓Что делать, если участники приходят без запроса?

❓Как работать с запросом компании "Проведите для нас мастермайнд, хотим понять, что это такое"?

❓Где публиковать анонс группы?  

 ❓ Что делать, если сложности с доверием в группе?

❓ Как запустить группу на другую аудиторию?

❓ Как предлагать мастермайнд сообществам? Как продавать себя как модератора в сообщества?

❓ Долго не могу собрать группу. Как поддерживать интерес тех, кто уже записался и ждет?

Запись доступна для всех резидентов в библиотеке клуба.
На этой неделе откроются продажи клуба на июнь, уже сейчас можно оставить заявку👌

Вы же помните, что по понедельникам у нас вопросы на #разогрев ?
Недавно с командой думали, оставлять ли эту рубрику. Все единогласно проголосовали за, потому что сами пользуемся и гуляем по тэгу перед своими группами))

Итак, сегодня вопрос навеян предыдущим постом:

Какой навык или качество человека вы считаете незаменимым в эпоху ИИ?

Сходили сегодня на мультимедийную выставку, посвященную осмыслению будущего Земли с распространением ИИ. И вот какие мысли не покидали меня все время.

Сейчас технологии создают впечатляющий визуал. Но я быстро теряю интерес, когда понимаю, что это ИИ и его «видение», в этом нет человека.

Как только не чувствую вклад человека - сразу теряется мой отклик, рвется контакт.

Сегодня особенно почувствовала, что откликаться хочется на живое. При этом ИИ может быть прекрасным инструментом, средством выражения. Но без человеческого это для меня мало имеет ценности.

Слышу периодически разговоры, что диалоги с нейронкой могут заменить помогающего практика или живой разговор.

Да, нейронка сильна в объеме перерабатываемой информации, но вот этот живой отклик, живой опыт, живой взгляд - это все же то, что всегда будет ценным.

#настя@mastermind_groups_info

📍T-shaped специалисты — новая реальность для профессионалов

Когда я провожу аудит навыков для зрелых профессионалов, один из страхов: "Как успевать за изменениями, оставаясь экспертом в своей теме?"
Ответ — в T-shaped модели.

Сейчас все больше востребованы профи, которые:
▶️Имеют сильную экспертизу в одной области и разбираются в смежных областях.
▶️Адаптируют свою экспертизу под цифровые реалии.
▶️Сохраняют глубину при цифровой трансформации.

И главный вопрос — не «что учить», а как сочетать глубинную экспертизу с новыми навыкам без стресса и выгорания.

T-shaped модель — это:

📍Вертикаль (глубина): Ваша многолетняя экспертиза в одной области (например, финансы или HR).

📍Горизонталь (широта): Базовые навыки в смежных областях + навыки, которые делают вашу экспертизу применимой в новых условиях (ИИ, цифровая коммуникация, agile-мышление).

Ваша глубинная многолетняя экспертиза — это валюта. Но без актуальных современных навыков «горизонтали» (ИИ, data, agile) ее не обменяешь на новые возможности.

Что делать?

Проведите мини-диагностику своих T-shaped пробелов. Ответьте на эти вопросы:

1️⃣ С какими областями вы чаще всего сталкиваетесь в работе? Какие дополнительные навыки из смежных сфер сейчас вам особенно актуальны?

2️⃣ Какой навык из вашей сферы сейчас автоматизируют?

3️⃣ Что усилит вашу экспертизу?

4️⃣Какое обучение даст максимальный ROI (возврат на инвестиции) за 3 месяца?

Или возьмите лист бумаги. Разделите на 2 колонки:
▶️Что я умею лучше всех (ваша «вертикаль»)

▶️Что автоматизируется в моей сфере? Какие смежные области мне наиболее актуальны?/ Востребованы в моей теме? (ваша «горизонталь)

Выберите 1 навык из второй колонки — и найдите инструмент, который дополняет ваш опыт.

Как развивать горизонталь без стресса?

▶️Правило 10%: Уделяйте «горизонтали» 2-3 часа в неделю — только то, что дополняет вашу экспертизу.


Мой пример:
Моя вертикаль, глубинная экспертиза — обучение и сопровождение руководителей и команд в крупном и среднем бизнесе. Мои ключевые темы: лидерство, менеджмент, изменения.

Что автоматизируется в моей сфере - методология тренингов, аналитика, поиск инфо, визуал, интерактивное проведение сессий с помощью разных цифровых помощников и пр.

Писать коды и глубоко погружаться - это совсем не мое, поэтому я выбираю non-code помощников: GPT, Deep Seek (deep search), Google NotebookLM, Gamma и др. под разные задачи.

1️⃣Например в коучинге команд раньше несколько дней сидела за анализом глубинных интервью членов команды.
2️⃣ Теперь: ИИ аналитика занимает 30 минут + проверка и дальше уже мои выводы и рекомендации.
3️⃣ Результат: освободила время на более глубокую подготовку к сессиям и тренингам.

Несколько часов в неделю я тестирую новых помощников, решая свои задачи. Что-то приживается, что-то нет, при этом стресса нет, а только интерес, любопытство и азарт.
Ну и да, мне очень нравится этот дивный новый мир🤗.

📍Если хотите разобрать вашу T-shaped модель индивидуально, жду вас на сессиях. Эти 2 недели есть несколько окошек, пока не улетела в командировку.

📍А если уже настроены идти в долгосрочные изменения, то на след неделе расскажу про новую программу для женщин-лидеров в изменениях, которая почти готова.

Понравился пост про T-shaped специалистов у Лены Клишиной. Сразу начала прикидывать, что у меня формирует вертикаль и горизонталь в моих компетенциях.

Интересно, что ведение мастермайндов для кого-то может быть вертикалью (как у меня и других коллег, которые профессинальный трек выстаивают вокруг него), а также и горизонталью - как дополнительный инструмент для тренеров, коучей, HR и экспертов.

Через 5 минут мы в эфире с темой «Как психологу и коучу перейти на продажу групповых продуктов»
Присоединяйтесь!

Не собрать группу - это не стыдно

В подкасте выше рассказала почему так думаю. И как быть, если у нас есть участники, которые ждут старта группы, а она не набирается.

Навеяно сегодняшней консультацией

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups