📍T-shaped специалисты — новая реальность для профессионалов

Когда я провожу аудит навыков для зрелых профессионалов, один из страхов: "Как успевать за изменениями, оставаясь экспертом в своей теме?"
Ответ — в T-shaped модели.

Сейчас все больше востребованы профи, которые:
▶️Имеют сильную экспертизу в одной области и разбираются в смежных областях.
▶️Адаптируют свою экспертизу под цифровые реалии.
▶️Сохраняют глубину при цифровой трансформации.

И главный вопрос — не «что учить», а как сочетать глубинную экспертизу с новыми навыкам без стресса и выгорания.

T-shaped модель — это:

📍Вертикаль (глубина): Ваша многолетняя экспертиза в одной области (например, финансы или HR).

📍Горизонталь (широта): Базовые навыки в смежных областях + навыки, которые делают вашу экспертизу применимой в новых условиях (ИИ, цифровая коммуникация, agile-мышление).

Ваша глубинная многолетняя экспертиза — это валюта. Но без актуальных современных навыков «горизонтали» (ИИ, data, agile) ее не обменяешь на новые возможности.

Что делать?

Проведите мини-диагностику своих T-shaped пробелов. Ответьте на эти вопросы:

1️⃣ С какими областями вы чаще всего сталкиваетесь в работе? Какие дополнительные навыки из смежных сфер сейчас вам особенно актуальны?

2️⃣ Какой навык из вашей сферы сейчас автоматизируют?

3️⃣ Что усилит вашу экспертизу?

4️⃣Какое обучение даст максимальный ROI (возврат на инвестиции) за 3 месяца?

Или возьмите лист бумаги. Разделите на 2 колонки:
▶️Что я умею лучше всех (ваша «вертикаль»)

▶️Что автоматизируется в моей сфере? Какие смежные области мне наиболее актуальны?/ Востребованы в моей теме? (ваша «горизонталь)

Выберите 1 навык из второй колонки — и найдите инструмент, который дополняет ваш опыт.

Как развивать горизонталь без стресса?

▶️Правило 10%: Уделяйте «горизонтали» 2-3 часа в неделю — только то, что дополняет вашу экспертизу.


Мой пример:
Моя вертикаль, глубинная экспертиза — обучение и сопровождение руководителей и команд в крупном и среднем бизнесе. Мои ключевые темы: лидерство, менеджмент, изменения.

Что автоматизируется в моей сфере - методология тренингов, аналитика, поиск инфо, визуал, интерактивное проведение сессий с помощью разных цифровых помощников и пр.

Писать коды и глубоко погружаться - это совсем не мое, поэтому я выбираю non-code помощников: GPT, Deep Seek (deep search), Google NotebookLM, Gamma и др. под разные задачи.

1️⃣Например в коучинге команд раньше несколько дней сидела за анализом глубинных интервью членов команды.
2️⃣ Теперь: ИИ аналитика занимает 30 минут + проверка и дальше уже мои выводы и рекомендации.
3️⃣ Результат: освободила время на более глубокую подготовку к сессиям и тренингам.

Несколько часов в неделю я тестирую новых помощников, решая свои задачи. Что-то приживается, что-то нет, при этом стресса нет, а только интерес, любопытство и азарт.
Ну и да, мне очень нравится этот дивный новый мир🤗.

📍Если хотите разобрать вашу T-shaped модель индивидуально, жду вас на сессиях. Эти 2 недели есть несколько окошек, пока не улетела в командировку.

📍А если уже настроены идти в долгосрочные изменения, то на след неделе расскажу про новую программу для женщин-лидеров в изменениях, которая почти готова.