Маркина. Системно

Доброго всем дня, с контентом пауза, изнутри познаю все "прелести" организации конференции, обо всём подробно распишу позже
Что вы можете сделать сейчас — это стать ментором или менти в рамках бесплатной менторской программе Mentor in Tech 8.0
🚀 Осталась всего пара дней до 25 сентября, чтобы подать заявку на участие!
Подробности можно прочитать в посте в канале сообщества Women in Tech

🫣Мы всё пропустили, а вчера был День программиста
Вчера, 13 сентября, отмечали День программиста. Но это не только российский праздник — его знают и отмечают в десятках стран мира: США, Великобритании, Германии, Франции, Канаде, Австралии, Бразилии, Индии и других странах.
Дата выбрана не просто так: это 256-й день года. А 256 — это 2⁸, максимальная степень двойки, которая укладывается в 365 дней. И ещё это количество значений, которое можно закодировать одним байтом.

🦶Откуда ноги растут
История началась в 1996 году. Дмитрий Мендрелюк, глава издательского дома «Компьютерра», предложил завести отдельный праздник для тех, кто работает с компьютерами. Правда, сначала речь шла о первой пятнице сентября и назывался он «Чистая пятница».
Потом эстафету подхватили Валентин Балт и Михаил Червяков из веб-студии «Параллельные технологии». В 2002 году они начали собирать подписи под обращением к правительству — за признание 256-го дня года официальным праздником айтишников. За пять дней собрали 10 тысяч подписей.
Официальный статус в России праздник получил в 2009 году. Указ подписал тогдашний президент Дмитрий Медведев — 11 сентября 2009 года, за два дня до праздника.

🇨🇳В Китае — своя дата
В Китае День программиста отмечают 24 октября. Потому что эту дату можно записать как 1024 — это 2 в десятой степени и количество байтов в килобайте.
Российская дата (256-й день) привязана к байту и его 256 значениям. Китайская (1024) — к килобайту. Обе «программистские» по сути, но выбраны из разных соображений.

🎓Моё резюме
Хочется выразить любовь ко всем программистам, что я знаю, с Вашим праздником!
Пусть у вас будет меньше багов, больше интересных задач и адекватных заказчиков и коллег. И да, с прошедшим!
#Байки

Маркина. Системно pinned «🪡 Карта канала «Маркина. Системно» Когда я начинала этот канал, у меня была идея: писать про системный анализ и системное проектирование, разработку, карьеру и преподавание. Делать это сразу стала структурно с тегами. 🗺 Рубрики, по которым живёт канал 🔹…»

👾 Гомеостаз и устойчивость: как системы держат равновесие
В предыдущих постах мы разобрались, что такое система и где её границы. Сегодня — о том, как система не разваливается при изменениях.

📖 Что такое гомеостаз
Гомеостаз — это способность системы поддерживать относительное постоянство своего внутреннего состояния при изменениях внешней или внутренней среды.
Простыми слова, система остаётся собой, даже когда вокруг всё меняется.
Примеры из жизни:
➖ В биологии: поддержание температуры тела, уровня сахара в крови.
➖ В технике: автоматическое регулирование скорости или температуры.

🧠 Как работает гомеостаз
Ключевой механизм — обратная связь. Про её важность мы также уже говорили.
Когда система отклоняется от нормы, срабатывают механизмы, которые возвращают её в равновесие. Это может быть отрицательная обратная связь (уменьшает отклонение) или положительная (усиливает отклонение, что может привести к разрушению системы).
Современное управление устойчивостью предполагает не только поддержание гомеостаза через отрицательные обратные связи, но и активное управление развитием.

⚙️ Гомеостаз в IT-системах
В IT гомеостаз проявляется повсеместно:
🔸 Балансировка нагрузки — система распределяет запросы так, чтобы ни один сервер не перегрелся
🔸 Автоскейлинг — при росте нагрузки добавляются ресурсы, при падении — убираются
🔸Схемы повторных попыток — система пытается восстановить соединение при сбоях
🔸 Кэширование и резервирование — поддержание доступности при отказах
В системах информационной безопасности управление устойчивостью особенно критично. Согласно исследованиям, поддержание устойчивости СИБ требует как стратегического управления (на основе критериального подхода), так и тактического (регулирование по отклонению).

🔄 Гомеостат: модель для анализа
В теории систем есть понятие гомеостата — модели, описывающей поддержание равновесия в сложных системах.
Существуют два основных типа гомеостатов :
➖ Балансный гомеостат — регулирование основано на величине дисбаланса выходных сигналов. Если сумма сигналов отклоняется от нуля, система корректирует входы.
➖ Компенсационный гомеостат — каждая сторона регулируется отдельно через отрицательную обратную связь.
Эти модели используются для анализа системных нарушений и катастроф: можно промоделировать, что произойдёт при обрыве обратной связи, изменении входных сигналов или нарушении связей между компонентами.

🎓 Моё резюме
Если вы работаете с IT-системами, понимание гомеостаза даёт вам:
✅ При проектировании — закладывать механизмы саморегуляции.
✅ При анализе отказов — понимать, где сломалась обратная связь и почему система не вернулась в равновесие.
✅ При саморазвитии — осознавать, что устойчивость — это не статика, а постоянный процесс балансировки.
У вас на проекте есть механизмы, которые можно назвать «гомеостазом»? Что помогает системе держать равновесие? 👇
#Термины

Пятничный опрос: как вы перезагружаетесь?
Раз уж мы заговорили про баланс, предложу пятничный опрос 🧘‍♀️
Я знаю, что канал читают люди с разными ролями в IT — аналитики, разработчики, тестировщики, менеджеры, а также не из IT. И у каждого свой способ «выключить голову» после рабочей недели.
Чтобы не быть голословной, я поспрашивала знакомых, как они перезагружаются. И вот что получилось.

Самые популярные способы (по опросу моих коллег и знакомых):
📖 Читать — уходит от экранов, но не от смыслов. Хорошо переключает мышление, особенно если книга не про работу.
🎮 Играть — компьютерные игры, настолки, головоломки. Неожиданно частый ответ у разработчиков.
💪 Спорт — бег, зал, плавание, йога. Физическая усталость помогает ментально переключиться.
🎬 Смотреть сериалы и фильмы — просто лежать и ни о чём не думать.
🧘 Бездельничать — да, просто лежать и смотреть в потолок. Оказывается, это легитимный способ.
🍳 Готовить — занимает руки, даёт результат, приятно пахнет.

🧠 Опрос: что у вас?
Какой способ перезагрузки у вас самый любимый? 👇 О себе напишу в комментариях, когда 50 человек отпишутся 😉
#Байки

🍁1 сентября: День знаний, который мы переросли
Сегодня День знаний. Официально его учредили Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июня 1984 года, автором идеи был советский педагог Фёдор Брюховецкий.
До 1935 года единой даты начала учебного года в России не было. Городские дети садились за парты в августе-сентябре, а их сверстники из сельской местности — только после уборки урожая. В некоторых губерниях было даже поверье: отдавать детей в школу 1 декабря, в день святого Наума, «чтобы они больше ума набрались».

💙 Моё личное
1 сентября для меня — это начало нового семестра в ИТМО. Новые лица в аудитории, новые вопросы, новые глаза, которые смотрят на тебя с надеждой и лёгким страхом.
Я каждый раз жду этого с замиранием. Потому что студенты — это всегда про энергию, про свежий взгляд, про «а почему нельзя?», «а давайте попробуем». И, честно говоря, не знаю, кто больше учится — они у меня или я у них.
В этом году я снова пересматриваю курсы, обновляю материалы. Это большая работа, но она заряжает не меньше, чем интересный проект в индустрии.

🧠 Учиться — не стыдно
Мы в IT — те, кто учится постоянно. Если вы не учитесь новому каждый день, вы уже отстаёте от рынка. И в этом смысле 1 сентября для нас — как Новый год: начало нового цикла, точка отсчёта, повод пересмотреть свои цели и честно спросить себя: «Чему я хочу научиться в этом году?»
В IT, если вы не учитесь, вы не растёте. Нет такого понятия «я уже всё знаю». Даже если вы senior.
Сменить направление — никогда не поздно. 1 сентября — хороший повод вспомнить, что вы всегда можете пойти учиться на новое направление, даже если ваш возраст «уже не студенческий». Сейчас есть курсы, онлайн-программы, менторство. Да, это страшно. Но страшно — это как раз признак роста.
Знания = капитал. Нет инвестиций надёжнее, чем в свою голову. В условиях, когда мир меняется быстрее, чем компании успевают утвердить бюджеты, ваша способность учиться — единственная реальная гарантия стабильности.

🎓 Моё резюме
1 сентября — это не только про цветы, банты и линейки. Это про то, что учиться можно и нужно в любом возрасте.
Пусть сегодняшний день станет для вас не просто «днём, когда дети пошли в школу», а поводом вспомнить, как давно вы осваивали что-то новое без оглядки на «надо».
Начинать учиться новому можно с понедельника, с 1 числа — и с сегодняшнего дня.
А вы что хотите выучить в этом «учебном» году? 👇
#Карьера

🙃 Эффект Даннинга-Крюгера и синдром самозванца
Если ты самый умный в комнате, значит, ты в неправильной комнате. Эту фразу часто приписывают разным мыслителям, и она идеально описывает то, что вы заметили.
В психологии есть два феномена, которые объясняют эту странную асимметрию: эффект Даннинга-Крюгера и синдром самозванца. И удивительно, что они часто существуют в одном проекте одновременно и их часто путают. Как и мы с коллегами на квизе

🤯 Эффект Даннинга-Крюгера: невежество делает вас смелым
Итак, суть явления: «люди, имеющие низкий уровень квалификации, не способны верно оценить степень своей квалификации и завышают её, а высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей» .
Примечательно, что вдохновением для исследования Дэвида Даннинга и Джастина Крюгера в 1999 году стал реальный случай. Грабитель банка измазал лицо лимонным соком, будучи уверенным, что это сделает его невидимым для камер видеонаблюдения. Он неверно понимал свойства лимонного сока и был легко пойман.
В некоторых учебниках это описывают через траекторию уверенности (от «пика глупости» к «плато стабильности»):
➖ «Пик глупости»: новичок, узнав пару терминов, считает себя экспертом.
➖ «Долина отчаяния»: когда вы начинаете понимать, как много вы не знаете, уверенность падает.
➖ Плато стабильности: настоящий эксперт, который осознаёт, что область знаний бесконечна.
Примеры из IT:
✖️ Разработчик, написавший первое приложение на Spring Boot, считает себя готовым к решению архитектурных задач Netflix.
✖️ Аналитик, прочитавший статью про ИИ, уверен, что понимает, как внедрить LLM в продукт.
Причины просты: им не хватает метакогнитивных способностей — навыка объективно оценить уровень собственных знаний. Они не знают, чего именно не знают.

😨 Синдром самозванца: обратная сторона компетентности
Это психологическое состояние, при котором человек сомневается в своих навыках и достижениях, несмотря на объективные доказательства успеха. Успех объясняется не талантом, а удачей или ошибкой системы.
Эти люди постоянно чувствуют, что «их вот-вот разоблачат».
Признаки:
✖️ Игнорирование своих успехов («это случайно» или «само получилось»).
✖️ Страх совершить ошибку.
✖️Парализующий перфекционизм.

🎓Моё резюме
Если вам кажется, что вы «слабо понимаете» в проекте — скорее всего, вы просто вышли из «пика глупости» и приближаетесь к объективной оценке.
А если кто-то с кричащей уверенностью объясняет сложную систему — прислушайтесь к его словам, а не к тону. Даннинг и Крюгер показали, что только эксперты могут признать границы своего знания.
Сталкивались с такими персонажами на своих проектах? Как вы реагируете?

👫 Команда — это не просто люди, с которыми вы работаете
Прошёл день рождения компании, где я уже во втором продукте, а значит у меня есть бывшие и нынешние коллеги. В IT принято говорить о командах, спринтах и синхронизациях. Но за этими словами стоит то, о чём говорят реже: отношения. И я сейчас не про «мы друзья» и «корпоративы». Я про то, что качество работы напрямую зависит от того, как люди друг с другом разговаривают, доверяют и поддерживают. Пост навеян моей искренней радостью очных встреч и количеством обнимашек.

⚙️ Команда ≠ группа людей
Группа людей — это просто те, кто сидит в одном чате. А вот Команда, именно с заглавной буквы это люди, которые:
✅ могут сказать друг другу правду без страха
✅ знают, за что отвечает коллега, и уважают его экспертизу
✅ не прячут ошибки, а предъявляют их для разбора
✅ могут возразить друг другу и остаться в рабочих отношениях
В хорошей команде не бывает «я не знаю, кто это сделал». Бывает «давай разберёмся вместе». Это не про перекладывание ответственности или манипуляции.

🤝 Почему важно сохранять связи с бывшими коллегами
Этот пункт часто недооценивают. Кажется, что человек ушёл — и всё, контакт потерян. Но в IT мир тесен, и те, с кем вы работали сегодня, завтра могут оказаться заказчиками, партнёрами или тимлидами в компании вашей мечты.
Что дают связи с бывшими коллегами:
✅ рекомендации — не по формальной «он хороший», а по живой рекомендации для проекта, который вы делали вместе
✅ информация о рынке — кто куда ушёл, что за проекты, где интересно, а где не стоит
✅ обратная связь через годы — иногда через пару лет коллега пишет: «А помнишь наш проект? Я там переосмыслил то решение, ты была права»
✅ поддержка — когда вы меняете работу, уходите в новое направление или, наоборот, переживаете сложный период, именно бывшие коллеги часто понимают лучше всех
Бывшие коллеги — это ваш профессиональный след и если вы разорвали контакты, вы теряете его.

💡 Как строить команду и сохранять связи
✅ не быть токсичным — если вы уходите из компании, уходите красиво
✅ прощаться по-человечески — говорить спасибо, не сжигать мосты
✅ поддерживать контакт — иногда просто поздравить с днём рождения, написать «как дела?» или предложить вместе пойти на конференцию
✅ помогать — порекомендовать на открытую позицию, посоветовать человека, дать фидбэк на проект

🎓 Моё резюме
Команда — это не про «мы заменили Петю и ничего не изменилось». Команда — это про то, как быстро вы совместно принимаете решения, как легко просите о помощи и насколько безопасно ошибаться. Выражаю огромную благодарность за всё своим бывшим и нынешним коллегам (во всех моих «работах»)
У вас был опыт, когда связь с бывшим коллегой помогла в карьере или проекте? 👇
#Карьера

Безопасность в AI-проектах

Сегодня системный аналитик работает с LLM сразу в двух ролях: как пользователь AI-инструментов и как проектировщик интеллектуальных систем. Ошибки в требованиях, архитектуре, интеграции могут привести к утечке данных, промпт-инъекциям, небезопасному вызову API и другим критичным инцидентам.

В субботу с Татьяной Маркиной разберём основные угрозы AI-систем и узнаем, как проектировать безопасные решения. Участники научатся формулировать требования к безопасности для LLM, RAG, AI-агентов, и подготовят шаблоны и чек-листы, которые можно использовать в работе уже на следующий день.

🔗 Для участия оформляйте подписку в Tech Analyst Club, вместей с ней вы получите записи всех прошедших событий.

Карьерный рост
Вышла моя статья на хабре с рассказом о том как я решила пойти вне карьерного шаблона
Статья получила значительный отклик и даже была в топе за первые сутки.
Решила спросить, а Вы что думаете о том как строить карьеру? Какие темы по построению карьеры Вам интересны? 👇

Цикл обучения Колба: почему опыт важнее теории
Прохожу обучение по "Активному обучению" и услышала для себя новый термин "цикл Колба". Оказалось, что есть модель, которая объясняет, почему одни знания усваиваются, а другие — нет. Сразу захотелось с вами поделиться, но тут как с манифестом про Agile, важнее, но не исключает. Называется это цикл обучения Колба (David A. Kolb, 1984).
🌀 Из чего состоит цикл
Колб выделил четыре этапа обучения, которые последовательно сменяют друг друга :
1️⃣ Конкретный опыт (Concrete Experience)
Вы делаете что-то. Попадаете в ситуацию, решаете задачу, пробуете. Это основа — без опыта не с чего начинать . И да, желательно, чтобы опыт был неудачным. Если всё получилось сразу — нет вопроса «почему?», а значит, нет стимула учиться дальше .
2️⃣ Рефлексивное наблюдение (Reflective Observation)
Вы останавливаетесь и думаете: «Что я сделал? Что получилось? Почему?». Это этап осмысления, анализа своих действий .
3️⃣ Абстрактная концептуализация (Abstract Conceptualization)
Вы формулируете выводы, строите модель, обобщаете. Например: «Ага, в этой ситуации надо спрашивать у заказчика не "что нужно", а "что будете делать"». Теория рождается из практики .
4️⃣ Активное экспериментирование (Active Experimentation)
Вы проверяете свою модель в новых условиях. Пробуете, снова ошибаетесь, снова рефлексируете. И цикл повторяется .
🔄 Почему это важно
Потому, что одна теория без практики не работает.
Например, вы прочитали книгу по BPMN. Вы знаете, как выглядит диаграмма. Но пока вы не нарисовали её сами, не обсудили с коллегами, не переделали трижды — вы не научились .
Модель объясняет, почему:
➖ лекции без практики забываются
➖ тренинги без рефлексии дают только эмоции
➖ опыт без осмысления не превращается в навык
🎓 Моё резюме
В IT-образовании, в онбординге, в менторинге эта модель работает везде. Если вы учите джуна — дайте ему задачу, дайте ошибиться, обсудите ошибки и только потом дайте теорию. А не наоборот.
Если вы учитесь сами — пробуйте новое, рефлексируйте, обобщайте и пробуйте снова. Также пробуйте научить этому, но об этом в другой раз.
А у вас есть пример, когда вы научились чему-то именно через опыт, а не через теорию? 👇
#Термины

📖 9 августа День книголюбов
Сегодня мама прислала поздравление с праздником, я удивилась, думая, что я что-то пропустила. Оказалось, что сегодня свой неофициальный праздник отмечают те, кто не представляет жизни без бумажных страниц и типографской краски. День книголюбов, книжный праздник, который отмечают не только в России, но и во всём мире. У меня есть хобби покупать книги.
📜 Откуда ноги растут
История этого дня началась в США как «Национальный день любителей книг». Когда именно его придумали, никто не знает. Данные разнятся, по одной версии, его начали праздновать в 1980-х годах в первую субботу ноября, а в середине 1990-х перенесли на 9 августа. По другой, идея появилась в 1995 году на Франкфуртской книжной ярмарке, а праздновать начали с 1996-го.
Как бы то ни было, американская традиция быстро переросла границы и стала всемирной. Сейчас 9 августа отмечают писатели, издатели, библиотекари и все, кто любит читать.
📚ИТ-специалист и книги
В профессии, где всё решают технологии, иногда забывают, что системное мышление, критический анализ и умение видеть целое рождаются не на курсах по SQL, а в текстах.
Для меня хорошая книга:
✅ тренажёр для головы, который учит выстраивать причинно-следственные связи;
✅ источник эмпатии, понимать, почему люди поступают так, а не иначе;
✅ место, где можно отключиться от бесконечных уведомлений и перезагрузить мозг.
Кстати, в России около 70–80 миллионов человек считают себя книголюбами.
📚 Как я выбираю книги
Общались на тему хобби и оказалось, что у меня есть чёткая система, по которой я выбираю книги.
🖨 Издательство
Для технической литературы у меня есть доверенное издательство — «Питер». Они специализируются на IT, программировании, системном анализе и информационной безопасности. Когда я вижу книгу с логотипом «Питер» — я знаю, что содержание хотя бы прошло профессиональную редактуру. Это не гарантия гениальности, но гарантия того, что технические термины не перевраны с ног на голову. На рынке есть и другие хорошие технические издательства, но «Питер» моя любовь на века.
Для художественной и визуальной литературы — МИФ («Манн, Иванов и Фербер»). У них особое внимание к визуалу: качественная полиграфия, продуманная вёрстка, внимательное отношение к иллюстрациям. Как говорят в самом МИФе, работа над книгой кропотливый процесс, где визуал и текст складываются в единое целое.
🌍 Перевод
Для меня качество перевода — ключевой критерий. Плохой перевод убивает хорошую книгу. Особенно это касается технической литературы.
У издательства «Питер» есть своя система подготовки переводчиков. Они обучают специалистов через наставничество: стажёры работают над реальными книгами под руководством опытных редакторов, осваивают инструменты автоматизации и только потом получают контракт.
В МИФе, хоть они и не специализируются на технической литературе, к переводу художественных книг тоже подходят с высокой требовательностью. Важно не просто перевести текст, а сохранить стиль, атмосферу и голос автора.
🎨 Иллюстрации
В детстве я помню все иллюстрации в книжках. Сейчас тоже обращаю на них внимание.
МИФ известен своей работой с иллюстраторами. Например, книга BOOK, очень рекомендую. Это не просто «картинки к тексту», а полноценная визуальная интерпретация.
🧑‍🎨 Кто делал книгу
Я знаю имена любимых переводчиков и художников-иллюстраторов и сознательно выбираю книги с их участием. В хорошей книге работает целая команда: переводчик, иллюстратор, дизайнер обложки, редактор, корректор. Я хочу знать, кто создавал книгу, не только автор. Это уважение к чужому труду и гарантия того, что я получу именно тот опыт, на который рассчитываю.
🎓Моё резюме
Про чтение книг уже было, не буду повторяться. Ещё сегодня день физкультурника. Вы какой праздник отмечаете?
Если сегодня вы закроете ноутбук на час раньше и откроете книгу — вы не потеряете продуктивность. Вы её восстановите.

А какая книга сейчас у вас на столе? 👇