#мнение

Всем алоха! 🖖🏻

Давно заметил, в процессе поиска соискателю часто попадаются неадекватные специаисты в роли рекрутера или HR.
Порой, их тупость, наглость и некомпетентность переходит все границы. В связи с этим я решил составить список неадекватных рекрутеров и HR-менеджеров, в который буду я и мой брат (он программист, кстати) понемногу добавлять таких людей, чтобы в будущем для себя было понятно, кто и как себя вел/ведет неэтично, чтобы избежать/не вести разговор с этими людьми. Да и запоминать всех не нужно в голове.🙂
Это локальный список с сугубо моим мнением, который вести не так уж трудно. Сразу оговорюсь: чтобы попасть в такой список, нужно очень постараться. Так что личные качества и эмоции тут неуместны – только профессиональная этика и деловой подход.

P.S. Кстати, если вам попадался #неадекватный_HR можете писать мне, я добавлю этих людей в список. Желательно иметь скриншоты общения/записи разговора.

Как вам идея? 🤔