TGViewer
Дмитрий Сорокин | Дневник_Манагера Дмитрий Сорокин | Дневник_Манагера @managerjournal · 374 subscribers
Post #234 459
#полезности #мнение #знания

Все время, что я нахожусь в ИТ я замечаю от разных источников разные трактовки грейдов специалистов на свой манер. Однако, за весь этот период наблюдения я смог сформулировать на основании всех этих источников и логики краткие формулировки, которые помогут определить бегло уровень специалиста. Мое субъективное мнение.

Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: компания вкладывается в каждого интерна самым ценным — временем и знаниями их лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике домена(ов). Вовремя решает поставленные задачи. Самостоятельный, но может обратиться и за помощью.

Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу. Более самостоятельный — решает задачи и возникшие сложности преимущественно сам.

Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте. Полностью самостоятельный специалист, как правило, не нуждающийся в помощи и близкий к роли управленца.

Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло. Самостоятельный специалист, который решает поставленные задачи и распределяет их среди других специалистов. Как правило, подчиняется вышестоящему руководителю, обычно, Head of PMO, CEO.

А вы согласны с такими формулировками?
  • 👍 5
More from @managerjournal
  1. Sep 29, 2026​#знания #кейсы #горькаяправда #моимысли ЧАСТЬ 1 Выхожу снова из затишья и в ближайшие нед…
  2. May 7, 2026​#полезности #инсайты #знания Что делать, если в Claude/другой LLM быстро заканчиваются то…
  3. Apr 28, 2026#кейсы Кейс №5 | Развязка Неделю назад я предложил вам разобрать непростую ситуацию — стар…
  4. Apr 20, 2026Пока я в рабочих задачах — возвращаюсь к серии практических кейсов, чтобы вы размяли мозги…
  5. Apr 18, 2026Channel name was changed to «Дмитрий Сорокин | Дневник_Манагера»
  6. Apr 6, 2026#знания #моимысли #инсайты Наконец, дошли руки залить видео на Youtube эфира с Сашей Скуби…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →