#знания #моимысли #инсайты

Наконец, дошли руки залить видео на Youtube эфира с Сашей Скубиным по теме: “Как Project Manager’у получить оффер из США или ОАЭ?”.
С радостью делюсь ссылкой на него с тайм-кодами, все как полагается. Единственное, качество видео получилось посредственным. Саша сказал, что оно такое вышло на выходе… Что ж, в следующий раз, уверен, будет лучше. Однако звук слышно хорошо, а это главное, чтобы почерпнуть важную инфу.
Приятного просмотра! 🤗

🔗 Ссылка на видео:
https://youtu.be/HVBOrlcjp3o

💡 Также, поделюсь некоторыми и ключевыми выводами из нашей беседы.

1. Культурные различия при поиске работы — в каждой стране свои правила. В СНГ ценят напористость и вовлечённость, в ОАЭ это может оттолкнуть. Изучите местную специфику до начала поиска.
2. Резюме пишется по-разному под каждый рынок — от фото до подачи навыков. В США идеал — 1 страница (макс 2): у рекрутера всего 7–8 секунд на просмотр и принятие решения — пропускать дальше или отложить.
3. Готовьтесь к деловой культуре страны заранее — смотрите тематические эфиры, общайтесь с теми, кто уже работает там. Живой опыт даёт больше, чем статьи.
4. В ОАЭ — гибкость, субординация и официальный тон в общении и переписке. В СНГ-компаниях (вне ГосТеха) всё заметно проще и неформальнее.
5. Работа в разных часовых поясах требует учёта не только времени, но и местных праздников и выходных каждой страны.

📚 Еще люто рекомендую книгу "Карта культурных различий" автора Эрин Мэйер, которая поможет лучше понять менталитет людей разных национальностей и как с ними взаимодействовать.