​#полезности #инсайты #знания

Тебе не нужно часто постить в Linkedin, чтобы иметь хорошую аналитику!

Многие ошибочно считают, чтобы иметь хорошие охваты нужно систематически 1 раз в день / 1 раз в 2 дня постить контент. Возможно, в других соц. сетях это так, но не в Linkedin. Я никогда не занимался частой публикацией контента — ни 1 раз/день, ни 1 раз/2 дня, иногда даже не 1 раз/неделю. Я никогда не претендовал на статус блогера или инфлюенсера. Я просто публикую, когда мне есть, чем поделиться и есть время. Я всегда придерживаюсь этих принципов. Если стоит задача что-то опубликовать, то, как правило, это что-то полезное, интересное или развлекательное (зависит от конкретной соц. сети). Постинг ради постинга — это бред. И для Linkedin такой подход как раз и не работает.

На скриншоте — показатели из аналитики моего профиля Linkedin на сегодняшний день, без Premium. Как я этого достиг? Давайте разберемся:

1️⃣ Post impressions — это приблизительный показатель (количество раз), когда ваши сообщения отображались на экране, и зависит он от вашего последнего поста на протяжении определенного времени. По дефолту он показывает статистику за последние 7 дней. В моем случае — это 23,691 (у предыдущего поста было ~33К).
2️⃣ Followers — здесь лучше добавлять людей в контакты не всех подряд, а максимально релевантных вашей должности и вашим интересам. Интересы — это ваши скиллы, темы, на которые вы готовы разговаривать, группы и сообщества.
3️⃣ Profile viewers — этот показтель растет пропорционально вашей активности и качественной проработке вашего профиля. Показывает данные за последние 90 дней. Он тесно работает с инструментом ниже.
4️⃣ Search of appearance — это как часто в поисковых запросах Linkedin ваш профиль показывается, когда его ищет рекрутер, нанимающей менеджер или кто-то другой. Отображается за последние 7 дней.

Как увеличить количество просмотров и поисковую выдачу? В первую очередь, важную роль играет, если вы находитесь в поиске. Дале, привлекательная аватарка, правильно заполненный тайтл, включенный Creator mode, написаны темы для разговора, заполнено Summary, правильно заполнены разделы Experience и Education (по ним вас тоже могут искать), заполнены Skills, желательно до максимума (50 items), делаете постинг на релевантные темы. А если вы в статусе “Open to work”, то нужно включить зеленую рамку и настроить правильные критерии поиска. Это основные пункты, которые влияют на эти показатели показатель. По-крайней мере, так говорят сами Product Managers из Linkedin.

Также, затрону нашумевший среди русскогоговорящей аудитории инструмент SSI. Я не смотрю на него вообще. Он бесполезен при поиске работы, т.к. я НИЧЕГО не продаю и не покупаю. Данный инструмент полезен для тех, кто работает в продажах, ищет клиентов, продает. Не зря он находится в разделе “For Business” инструмента “Sales Navigator”. Подумайте об этом.

Я подсветил лишь основные ключевые моменты, которые работают. Разумеется, каждый пункт требует детального погружения, если у вас цель стать звездой Linkedin. Но об этом обращайтесь за личной консультацией.