#юмор #горькаяправда

Я всегда выделяю не меньше 1 часа на первичное интервью-знакомство с компанией, и рекомендую рекрутерам и HR тоже так делать. Так как показывает опыт, в это время нужно уложиться рассказать о компании, поспрашивать кандидата, а кандидат — интервьюера. Лично у меня около 17-19 вопросов интервьюеру на старте.