#мойстатус

Всем Алоха!🖖🏻

Еще находясь в Дубае, я уже начал присматривать новое место работы. На данный момент пройдено около 22-23 интервью (именно взаимодействие от отклика/переписки с рекрутером до технического интервью). Итого - 1 оффер. Мог бы быть возможный 2-й оффер. Почему возможный? Потому что много иностранных компаний хотят и готовы взять к себе на "борт"хороших специалистов, однако не все так просто. Ну например, украинские компании оформить в штат не резидента по украинскому законодательству не могут, если нет украинского гражданства/ВНЖ и разрешения на работу - это основные проблемные моменты, которые мешают. Да, можно зарегитрировать ИП и работать по договору подряда (гражданско-правовой договор). Но это уже другая история.
Еще, заметил, что частенько беларуские компании, почему-то, жлобятся на нормальную зп (ну камон!), при этом периодически планка с требованиями довольно высока. Еще раз, подчеркну, что не все так делают. Я не претендую на звание эксперта управления проектами, однако это мои наблюдения путем сравнения на протяжении длительного времени (я говорю о своей позиции PM) с требованиями и условиями, что предлагают те же украинские компании.

Относительно недавно я узнал о таком Jobs portal как Djinni.co. Хочу сказать, что динамика на этом сайте в разы лучше, чем даже в LinkedIn. Спустя 2-3 недели, мое резюме оказалось в Топ-10 по Минску. Оттуда, собственно, я и получил первый оффер меньше, чем за месяц (решение еще принимаю).

Итак, 20-23 интервью ~ 1 оффер. В принципе, неплохо. Зато за это время я смог лучше подготовиться, чтобы проходить интервью. Я даже составил серьезные вопросы, которые задаю интервьюерам. В итоге, получается полноценное интервью, в котором обе стороны узнают друг друга лучше.
Да, кстати, рекомендую вести борду (доску) по интервью в Trello. Это поможет структурировать ваши карточки-компании, которые вы заполняете с соответствующим фидбэком и сортируете в соответствии с нужным статусом по вашему флоу.

UPD: А сами вопросы я оформил в Гугл Док таблицу, вышло около 18. 1 вкладка = 1 компания. Это помогает проанализировать каждую компанию в отдельности и избавляет необходимость напрягаться вспоминать, о чем говорил рекрутер про свою компанию и вашу должность.

Следующий пост на этой неделе я опубликую по Требованиям и Иерархической структуре работ проекта (ИСР/WBS).