#знания

Сопроводительное письмо / Cover letter

1️⃣. Сперва определимся, есть ли у вас опыт в данной должности или нет. Пишем при откликах на вакансии, в личных сообщениях рекрутерам и HR, если:
• Нет опыта/недостаточно
• Если у вас очень большой опыт
• При большой конкуренции
• Если не получили ответ в течение 3-4 дней после отклика на вакансию

2️⃣. Содержание и суть
• Если вы подходите на вакансию, напишите, как бы вы могли помочь компании в решении проблемных моментов, исходя из описания вакансии (требования, обязанности);
• Рассказать о своих ключевых скиллах, подходящих под эту вакансию;
• Быть честным;
• Для каждой компании – индивидуальное письмо;
• Max размер письма – пол листа А4;
• В конце письма, желательно подпись с именем и e-mail (можно и телефон);
Плохо: не писать о ваших целях и что хотите сделать; дублировать всю инфу из резюме; просить или клянчить, умолять; оправдываться за навыки, которых у вас нет;

Пример адекватного письма:

Здравствуйте, Ольга.
Меня зовут Михаил Иванов. Меня заинтересовала вакансия Project Manager в вашей компании.
Изучив внимательно вакансию, хочу обратить внимание в ней на такие моменты как …, с которыми я имел дело на … проектах с таким/схожим направлением последние 2 года. Имел в подчинении min …, max … людей, вел проекты с … (география, например) заказчиками.
Детальней о моем опыте – во вложенном резюме.
Буду рад пообщаться и узнать друг друга получше.

С уважением,
Михаил Иванов
mikhail-ivanov@gmail.com
8 (029) 000-00-00

P.S. Если описание вакансии на английском, то рекомендую и сопроводительное письмо писать на английском. Это логично.
За содействие в материале о резюме и сопроводительном письме отдельно благодарю Ольгу Калион.

Следующий пост будет о собесах, моего фидбека и их нюансах. А после собесов начнем уже разбираться в самом, что ни на есть менеджменте.
Обнял. 🙏🏻