Друзья, опубликовал часть своей научно-практической работы, которую делал осенью 2025 года по направлению бизнес-психологии в Московской бизнес-академии.
Основные разделы работы:
Теория и практика корпоративного коучинга
Современные подходы к организационным изменениям
Факторы применения корпоративного коучинга для поддержки организационных изменений
Прогноз рисков проекта по организационным изменениям
Фиксация границ корпоративного коучинга для поддержки изменений
Рабочий пример постановки задачи на проведение корпоративного коучинга в контексте организационных изменений
Пример замысла и плана реализации корпоративного коучинга
Материалы на Дзене.
Читайте, комментируйте.
P.S.: некоторые частные результаты работы планирую отдельно публиковать в канале
#статья
