TGViewer
مدیریت به زبان ساده مدیریت به زبان ساده @management_simple · 7.98K subscribers
Post #6407 219

Forwarded from Navatel | نواتل

📞 ۳ نشانه که مشکل شما کمبود نیرو نیست؛ توزیع بد تماس است

وقتی تماس‌ها زیاد می‌شوند، اولین راه‌حل خیلی از تیم‌ها این است:
👤 «یک نفر دیگر استخدام کنیم.»
اما همیشه مشکل کمبود نیرو نیست.
گاهی نیرو دارید، فقط تماس‌ها درست بینشان تقسیم نمی‌شود.

🔴 نشانه اول:
یک نفر مدام در تماس است، اما بقیه زمان آزاد زیادی دارند.

🔴 نشانه دوم:
در بعضی ساعت‌ها صف تماس سنگین می‌شود، بدون اینکه بدانید دقیقا کدام بخش تحت فشار است.

🔴 نشانه سوم:
تعدادی تماس بی‌پاسخ می‌ماند، درحالی‌که همه اعضای تیم واقعا مشغول نبوده‌اند.

قبل از اضافه‌کردن نیرو، اول ببینید:
📊 تماس‌ها چطور توزیع می‌شوند؟
⏰ پیک تماس چه زمانی است؟
👥 بار کاری بین اعضای تیم چقدر متعادل است؟

با مرکز تلفن ابری نواتل می‌توانید تماس‌ها را بین اعضای تیم مدیریت کنید، صف تماس بسازید و گزارش دقیق‌تری از عملکرد و حجم تماس‌ها داشته باشید.

💰 ماهانه ۲۳۰ هزار تومان با پرداخت سالانه
🎁 ۱۵ روز تست رایگان
🖥 امکان دریافت دمو
🎁 نواتل را رایگان تست کنید

📌 کانال تلگرام نواتل را دنبال کنید.

@navatelir

☎️ 02182800000
More from @management_simple
  1. Oct 12, 2026💢بزرگ‌ترین شجاعت یک مدیر: چه زمانی باید از صندلی فرماندهی کنار کشید؟ 📌 برگرفته از تحلیل…
  2. Oct 12, 2026🎁 دریافت آموزش‌های توسعه فردی از فرادرس فقط با ۱۱۹ هزار تومان... اگر به یادگیری مهارت‌های…
  3. Oct 12, 2026💢چرا اهمال کاری می کنیم؟ @management_skill
  4. Oct 9, 2026💢 در قرن بیست و یکم مهم ترین منبع سازمانها، منابع مالی، فیزیکی، فناوری، زمین و سایر دارای…
  5. Oct 8, 2026🚨 اگر مدیر یا صاحب کسب‌وکار هستید، این وبینار را از دست ندهید! «کسب‌وکارتان را با هوش مصن…
  6. Oct 7, 2026💢ما خانواده هستیم!! «وقتی می‌گی ما خانواده‌ایم، باید جایی تو تصمیم‌هات هم معلوم بشه ...»…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →