makelove school 🎓

Спорим?..

…что все, кто подписан на наш канал, пройдут тест на знание терминов бренда работодателя на восемь из восьми!

Самое время проверить — пишите в @makelove_schoolbot слово «Тест», а затем возвращайтесь в комментарии под этим постом, чтобы поделиться результатами!

Ещё совсем недавно анонсировали сделанный совместно с VOLUM consulting гайд с тенденциями в корпоративном обучении, а уже сегодня рассказываем о закрытом митапе ребят, который пройдёт в нашем офисе в Москве 31 мая.

70 руководителей, тимлидов, эйчаров, L&D-, T&D-специалистов соберутся на бесплатный субботний митап «Лидерство будущего». Для тех, кто развивает команды и корпоративную культуру, выступят эксперты из «Вкусвилла», HRprosvet, АО «ОХК «Уралхим», makelove school…

Маргарита Мкртичян, преподаватель школы, директор по клиентскому сервису в makelove, уже готовит презентацию на тему «От сотрудника к голосу компании: как строить амбассадорские программы».

Будут напитки от «Дринкита», розыгрыш от МИФ и «Закатного бранча». А ещё нетворкинг с тематическими картами, панельная дискуссия и живое общение!

Начало мероприятия в 12:30.
Адрес: ул.Бауманская, д.11 стр.8

Подробности и регистрация — на сайте. Ждём вас! Количество мест ограничено.

Самые дружелюбные и ответственные, с Международным днём HR!

Мы и @ohmywishes с душой собрали список подарков, которые придутся по вкусу в этот праздник или в любой другой день.

И совсем скоро анонсируем тематическую подборку подарков от makelove school в приложении Ohmywishes — вы сможете кликнуть по ссылке и добавить себе в вишлист то, о чём мечтаете.

В видеосообщении выше — наш новый бренд-менеджер Настя.

Мне важно познакомиться с вами, буду рада пообщаться в комментариях под постом, расскажите, где работаете сейчас, сколько уже лет в эйчар сфере и чем в своей работе гордитесь больше всего?

А еще присылайте, что последнее сохраняли себе в личные сообщения, чтобы когда-то изучить)

Корпоративное обучение меняется быстрее, чем пишутся стандарты🚀

Вместе с Volum Consulting мы разобрали тренды, которые действительно работают на бизнес. Рассказываем, как компании растят таланты, управляют знаниями и повышают вовлечённость сотрудников. Каждый материал — не теория, а решения, которые можно адаптировать под свою команду:

➡️ как использовать нейросеть, чтобы осовременить образовательные курсы для сотрудников;
➡️ почему компаниям нужно сделать упор на кейсовом обучении;
➡️ тренд на микрообучение: почему короткие порции знаний эффективнее долгих лекций;
➡️ что такое интегральное развитие и в чём его преимущество;
➡️ какие результаты даёт модульное обучение;
➡️ почему создание комьюнити — это необходимость.

Получить все тренды 📎 по ссылке 📎

#корпобучение

Доброе утро ⚡️

Включаемся в работу с подборкой последних трендов, цифров и кейсов из сферы эйчар:

→ В МФТИ разрабатывают HR-платформу для прогнозирования увольнения сотрудников
Она сможет прогнозировать увольнение сотрудников, в том числе на основе данных об их стаже работы в других компаниях. Подробнее об устройстве платформы тут.

→ Как удержать сотрудников после возвращения западных конкурентов
Если западные компании начнут возвращаться, нужно быть готовым к кадровой конкуренции. Подробнее об этом — в статье Forbes.

→ Кто эффективнее в рекрутинге: человек или нейросеть
Развитие искусственного интеллекта всё чаще пугает живых сотрудников. И пока человек читает резюме, нейросеть уже отбирает кандидатов. Кого вытеснят в этой схватке, анализируют в этой статье.

→ Какой этап в найме сотрудников уже можно доверить искусственному интеллекту
Вспоминаем кейсы от «Т-банка», «Лаборатории Касперского» и «Яндекса» по делегированию HR-задач нейросетям, а потом идём внедрять их в свою работу.

→ Только 3% сотрудников начинают работать лучше после критики руководства
Исследование SuperJob показало, что критика не повышает продуктивность сотрудников, а половина из респондентов вообще начинают работать хуже. О результатах читайте по ссылке.

Какие навыки необходимы сотрудникам в 2025 году ✏️

Вычитать и умножать... Нет, не так! Лучше предоставим слово нашим друзьям из HR Club «Синхро»: они подготовили подборку главных направлений корпоративного обучения, имеющих большой спрос в 2025 году.

Листайте карточки и отмечайте, в чём вы уже эксперт, а что стоит подтянуть!

#корпобучение