makelove school 🎓

Что такое качественный продукт 🗂

Последние четыре года на лояльность сотрудников и соискателей влияет продукт, над которым работает компания. Рассказывали об этом здесь. Люди идут на продукт, который хочется трогать, делать, развивать, за который не стыдно и которым можно гордиться.

Стратеги makelove проанализировали лучших работодателей по версии hh.ru (банки, телеком, e-com и IT) и нашли повторяющийся паттерн: большая часть компаний преподносит свой продукт через масштаб.

Поэтому для привлечения соискателей и удержания сотрудников мы советуем делать акцент на сложности, инновационности продукта и пользе, которую он приносит миру 🙌🏻

Подборка книг для эйчаров 📚

Книжная перезагрузка для тех, кто тонет в пучине рабочих задач. Собрали самые разные издания — с лайфхаками для рекрутеров, бюджетным эмплоер-брендингом и программой амбассадоров. Кстати, некоторые книги можно найти в формате аудио, и это полезная альтернатива музыке в наушниках!

Заклинаем: читайте книги и влюбляйтесь в свою профессию заново 🙇

Хотите учиться с нами, но пока не имеете возможности оплатить марафон? Обратитесь к работодателю 💼

Компания всегда заинтересована в том, чтобы процессы шли чётко, выручка росла, а бренд имел хорошую репутацию. Поэтому работодателю выгодно вкладываться в навыки, которые решают какие-то конкретные проблемы команд.

⭐️ Приведите примеры из успешного опыта других компаний.

Даже если у вас пока нет реализованных кейсов с обучением сотрудников, можно сослаться на опыт других: покажите, как дополнительные курсы помогли им решить задачи, схожие с вашими. Проанализируйте, во сколько обошлась реализация, какие результаты они получили, и на основе этой информации подготовьте аргументы для руководства. Получилось у них? У нас получится ещё лучше!

⭐️ Проанализируйте метрики и посчитайте выгоду.

Посмотрите на текущие метрики — свои, команды или проекта. Выскажите гипотезу: что изменится, если вы пройдёте курс и внедрите новый инструмент? Посчитайте, сколько компания сэкономит или заработает в результате, — это будет главным аргументом и поможет вам запросить у компании больше денег на обучение.

Тем, у кого получилось договориться с работодателем, и тем, кто только готовится, дарим скидку 10% на все тарифы «Бренд-марафона для HR»! Вводите промокод «работодатель» в поле для спринтов и бронируйте за собой сниженную цену, пока мы не успели отправить вэлком-рассылку участникам 🤫

Что помогает удержать IT-сотрудника в компании 🧑‍💻

В сезон высокого найма эйчары переживают, что сотрудники начнут увольняться и переходить к конкурентам. Закон рынка остаётся неизменным: привлечение нового сотрудника в несколько раз дороже, чем удержание существующего.

Решение есть! На карточках приводим топ критериев, которые влияют на лояльность IT-сотрудника.

📊 Подробности исследования IT-брендов работодателей от «Хабра» и «Экопси» за 2024 год читайте по ссылке (34 тыс. респондентов, находится в распоряжении makelove).

Отвечаем на вопросы о курсе, который стартует уже 15 апреля.

Кстати, его демоверсию можно бесплатно пройти в чат-боте. Пробуйте и приходите на полный марафон, если хотите узнать о бренде работодателя всё 🤩

Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Обещаем оперативно ответить и ничего не утаить!