Интервью по вашему сценарию.

Большинство кандидатов приходят ко мне на собеседование, как на русскую рулетку. Трясутся перед экраном зума и гадают, какой каверзный вопрос я им задам в следующую минуту.

Я считаю, что собеседованием можно управлять так же, как и переговорами.

Секрет прост. Я не придумываю вопросы на ходу. У меня есть ряд заранее заготовленных вопросов по вакансии, а остальные я беру из резюме кандидата и прохожусь по триггерам. Меня интересуют прежде всего показатели работы, мотивация для перехода и пробелы в стаже.

Понимая этот алгоритм, вы можете осознанно управлять собеседованием.
Я спрашиваю про сложный проект, вы выдаёте решение проблемы, которое вы предложили. Я спрашиваю про показатели, вы спокойно их озвучиваете. .
Вы перестаете быть жертвой допроса. Вы уверенно ведёте рекрутера по своим самым сильным сторонам.

Если вы сейчас в поиске работы, приходите ко мне на тренировку интервью.

Ведь на серьезных позициях побеждает только холодный расчет и точечная подготовка.