Пройти собеседование на роль LX Designer

Разберем последний #LX_case про то, как ответить на вопрос на собеседовании «Предложите формы/форматы обучения, которые подойдут для программы по бизнес коучингу?»

Кажется, это был простой кейс, потому что вы сразу поняли подвох и предложили не отвечать прямо на вопрос, а задать учточняющие вопросы, предложить варианты.

Здесь в целом хочется сказать, что практически на любой вопрос собеседования, интервьюер ожидает услышать развернутый ответ.

Поэтому если вы ищете работу, особенно в международной среде, рекомендую подготовить разные кейсы, истории про то, как вы решали те или иные задачи. В этом вам поможет модель STAR, о которой я писала ранее. И еще можно почитать про презентацию решения для тестового задания.

Спасибо всем, кто оставил реакции к кейсу, а особенно комментарии:
💭 Nadya предложила вопросы для менеджера
💭 Сергей порекомендовал 5 возможных форматов
💭 Vasilisa дополнила встречные вопросы для менежера
💭 Vladislav подробно расписал ЦА, цели обучени, контент и предложил несколько форматов

❗️Мария Науменко, чей пост вдохновил меня на этот кейс, также добавила в комментариях возможные дополнительные вопросы к кандидату:
- Как бы ты выбирал и приоритезировал форматы?
- И как бы разложил их в процентном соотношении внутри программы.
Прочитайте пост Маши, там она подробнее описала свой подход поиска сотрудника.

И удачи всем, кто сейчас в поиске. Возможно, вам сейчас сложно, но знайте, что это временно.

.………………………
Скоро будет новый кейс, оставайтесь на связи!
Все задачи и решения по тегу #LX_case
💛