гибридная эпоха
by PwC, Coursera & McKinsey

ну что за день, птички! сегодня у нас в эфире даже не одно, не два, а сразу три классных исследования. все затрагивают тему навыков будущего, профессий и карьерных возможностей. но немного с разных сторон.

PwC изучает, как AI меняет профессиональные навыки, какой скиллсет будет все более востребован. Coursera отслеживает, на какие навыки растет спрос через призму обучений — какие курсы выбирают корпорации и люди. McKinsey — как роль HR становится все ближе к архитектору гибридных команд. поэтому крайне интересно как раз через призму всех трех поглубже провалиться в проблематику и возможности.

что показалось любопытным:

52% профессий становятся «демократизированными», где часть экспертной работы автоматизируется, а сама роль становится менее требовательной к квалификации — приоритетнее soft-навыки;

22% профессий наоборот переходят в фазу «профессионализации». здесь AI снимает именно рутину, оставляя человеку более сложную интеллектуальную работу;

при этом запрос именно на вторых, где AI становится мультипликатором экспертности, растет бодрее: +39% YoY (vs +17%).

из приятного — растут не только AI-навыки. все выше запрос на критическое мышление, навык принятия решений в условиях неопределенности, проверку данных, умение составить образ результата. те максимально осмысленное использование AI и готовность брать на себя ответственность за результат.

при этом сам AI из фазы отдельного навыка переходит скорее в категорию базы, гигиены. условно, как в свое время всем офисным ребяткам посчастливилось провалиться в сладостный мир excel 🐯 и power point. вышел новый инструмент, который уже стыдно не знать и не уметь использовать. просто не всем пригодятся макросы.

все три роскошных люкса, как водится, в первом комментарии 💗