Сложная штука доверие. В юношестве мне не раз казалось, что я разобрался с этим секретным ингредиентом, и все встало на свои места: хорошие люди тебя любят и доверяют (потому что как не доверять такому славному парню?), а нехорошим ты не нравишься, потому что нехорошим вообще все хорошее не нравится. И каждый раз реальное положение дел ставило меня в тупик. Оказывалось, что далеко не все хорошие люди тебе доверяют потому что… а дальше шли факты и интерпретации, от которых взрывался мозг. Все же не так было! «А для меня так…»

Много прошло лет, много работы над собой, много болезненной и непонятной обратной связи: «Пожалуйста, рассказывайте больше своих личных историй, последняя реально изменила мою жизнь», «Только ради Бога, не рассказывайте больше личных историй, они звучат неискренне и фальшиво». Так рассказывать или не рассказывать?…

И вот мне 52. На последний день рождения я получил порядка 250 поздравлений от людей, которым от 20 до 70. От коллег по работе 20 лет назад, 10 лет назад... От собственников бизнеса и студентов. От людей, которым помог я, и от тех, которые помогали мне. От собственников бизнеса и безработных. И все они возвращали мне похожие вещи… что-то про мудрость, опору, доброту. И я даже словил на пару дней иллюзию: «Ну вот, понятно же, что я несу в мир!». И согрелся, довольный и толстый.

Но нет. Этот путь еще не пройден. Снова в самый неожиданный момент встречаюсь с историей: «Ну между нами же не сложилось доверие, мне показалось, что вы не будете меня слушать». «Как так? почему?» «Ну мне так показалось».

Фраза из анонимной обратной связи «Создает рабочую атмосферу, в которой люди чувствуют смысл своей работы, сопричастность и признание… да. Для тех кто Павла понимает, но не все понимают
Павла».

Вспомнилось из старого советского фильма «Счастье - это когда тебя понимают»…

Сел пересмотреть фильм «Он дракон». Хорошая история про то, как строится доверие. Даже с драконом, которого непросто понять.