Вышло новое интервью на Shades of Comms — я гонялась за этой гостьей с ноября. И дело было не только в ее занятости, но и в формате, который я предлагала.

Это были глубокие интервью с 12-13 вопросами — практически глава из «Войны и мира», замаскированная под Q&A. Гости пугались и шарахались. В итоге я упростила форму (спасибо Кристине за подсказку ❤️): теперь это чтение за стаканчиком матчи. Но без потери качества, как мне кажется. Судите сами, ссылка тут📍

Вот пара цитат из нашего разговора:

📎“You must be willing to let go of the concept of 9–5.” Нужно быть готовым отказаться от идеи «работы с 9 до 5». В глобальной карьере твой день не начинается и не заканчивается — он просто движется между таймзонами.

📎“In the Middle East, if they don’t know who you are, your email is basically invisible.” На Ближнем Востоке, если тебя не знают, твоего письма как будто не существует. Это не про нетворкинг — это про то, что отношения там и есть работа.

📎“Localization is changing the reason why someone should care.” Локализация меняет причину, по которой аудитория обратит на вас внимание — опираясь на ее локальные ценности и приоритеты.

Контекст и продолжение — по все той же прекрасной ссылке 🙂